思考營(yíng)長(zhǎng)需要有哪些固定的工作習(xí)慣？慣養(yǎng)成之營(yíng)長(zhǎng)篇1對(duì)營(yíng)內(nèi)情況了如指掌提前計(jì)劃，早做安排日清日結(jié)，日事日畢及時(shí)追蹤，及時(shí)反饋習(xí)慣養(yǎng)成之營(yíng)長(zhǎng)篇2思維習(xí)慣：階段目標(biāo)確，工作思路清晰溝通習(xí)慣：營(yíng)長(zhǎng)每天至少聯(lián)系一個(gè)新人（特殊情況下可以按周平均）每周向主管、推薦人反饋情況對(duì)經(jīng)理室主動(dòng)反饋，對(duì)推薦人主動(dòng)溝通追蹤習(xí)慣：內(nèi)容：晉升達(dá)成、獎(jiǎng)勵(lì)方案、挑戰(zhàn)賽等方式：面談、電話、短信、微信等每周向主管、推薦人反饋情況每周召開一次“家長(zhǎng)會(huì)”（周總結(jié)會(huì)），邀請(qǐng)主管、推薦人與新人一起參會(huì)習(xí)慣養(yǎng)成之營(yíng)長(zhǎng)篇3形式：每月市、縣兩級(jí)進(jìn)行階段總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流作用：有利于營(yíng)長(zhǎng)的成長(zhǎng)有利于支公司之間的交流學(xué)習(xí)有利于市公司對(duì)新人育成的管控。

課程大綱新人習(xí)慣的建立3ü習(xí)慣養(yǎng)成之新人篇按時(shí)出勤每日6訪每日填寫活動(dòng)日志容易做到嗎？討論與發(fā)布時(shí)間：10分鐘小組內(nèi)討論：這三個(gè)習(xí)慣如何讓新人能堅(jiān)持做？具體舉措？請(qǐng)3個(gè)小組上臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，其它組提意見。未發(fā)布小組將內(nèi)容寫在白紙上，張貼出來。新人習(xí)慣的養(yǎng)成來源于自身的認(rèn)知與堅(jiān)持。