部/課內(nèi)日常的宣導(dǎo)培訓(xùn)的頻次，及時(shí)解答問題，輔導(dǎo)操作，形成E化推動(dòng)和應(yīng)用氛圍，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成業(yè)務(wù)員接受宣導(dǎo)培訓(xùn)的頻次明顯增加，逐步提升對E行銷的接受和認(rèn)同程度。應(yīng)用問題得到及時(shí)解決，從而提高E化應(yīng)用頻次和深度，達(dá)到推動(dòng)效果這套E化推動(dòng)體系是如何運(yùn)作的？推動(dòng)體系運(yùn)作模式：1.以E導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心E導(dǎo)師動(dòng)力給予E導(dǎo)師身份：在部/課內(nèi)明確E導(dǎo)師身份，設(shè)立E導(dǎo)師任命條件，將E導(dǎo)師納入訓(xùn)練功能組E導(dǎo)師： E導(dǎo)師月度培訓(xùn)例會(huì)，增強(qiáng)E化技能 E導(dǎo)師半年會(huì)、年會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)觀念、思維引導(dǎo)激勵(lì)E導(dǎo)師：E導(dǎo)師榮譽(yù)評級，證書、專用品。