以制度收入為指引的目標(biāo)意識(shí)消融行政與自愿的目標(biāo)矛盾對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展進(jìn)行過(guò)程把控、不斷正作用目標(biāo)成長(zhǎng) 目  錄績(jī)效管理系統(tǒng)主要職責(zé)績(jī)效管理系統(tǒng)的333工作模式原理 目  錄市級(jí)公司績(jī)效工作組工作內(nèi)容介紹縣公司績(jī)效工作組工作內(nèi)容介紹職場(chǎng)功能組工作內(nèi)容介紹績(jī)效管理123目標(biāo)設(shè)定周績(jī)效分析績(jī)效分析計(jì)劃執(zhí)行制度經(jīng)營(yíng)階段方案的目標(biāo)分解自下而上的目標(biāo)匹配日活動(dòng)的追蹤及氛圍營(yíng)造周、月目標(biāo)進(jìn)度分析評(píng)估協(xié)調(diào)職場(chǎng)資源及節(jié)奏組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、及時(shí)診斷職場(chǎng)績(jī)效功能組工作流程有效管理職場(chǎng)經(jīng)理是當(dāng)然的組長(zhǎng)參與管理。