置的重要性彰顯公司精神，宣傳公司理念，傳播公司文化，代表公司品位；營造具有親和力，又令人振奮的環(huán)境，讓員工產(chǎn)生成就感、歸宿感、使命感；推動業(yè)務，督導工作。理想的職場環(huán)境 就是讓員工的感覺是對的…身體上的，心理上的，視覺上的…理想職場的要求

濃郁的文化氛圍 －－增強伙伴對公司的忠誠度和團隊榮譽感。亮整潔的環(huán)境－感染伙伴工作的成就感和使命感。學習成長的收獲－－提升伙伴專業(yè)知識和展業(yè)技巧，掌握資訊。理想職場的要求心情愉快的工作     －－能讓伙伴的心態(tài)得到鼓舞和調(diào)整，充滿斗志。溫馨如家的溫暖－－激發(fā)伙伴對行業(yè)、公司、團隊的熱愛。激勵興奮的感覺－－調(diào)動伙伴的精神和工作積極性，塑造成功的環(huán)境。布置時效性亟需提升主題不明確一成不變。   美觀藝術性需要改進域閑置資源浪費大職場布置當前現(xiàn)狀如何有效布置職場1、具有團隊特色2、敢于大膽創(chuàng)新3、切忌重復凌亂4、符合階段需求5、控制布置成本職場布置要點1、四級機構(gòu)的職場布置需要花更多的心思，你可以布置得不是很豪華，但一定要讓伙伴們感覺溫馨；2、針對不同區(qū)域設置不同的功能區(qū)，布置時要注意有不同的側(cè)重點；3、要有一些長期固定的內(nèi)容，同樣有一些活動的板塊，比如說短期的激勵方案等；4、長期固定的東西可以以噴繪或?qū)懻娴男问?；短期方案手繪的海報效果反而更好，經(jīng)濟實惠！功能區(qū)一：內(nèi)勤辦公區(qū)布置要點：1、整潔;2、突出“服務”的氛圍，為外勤的能力成長和收入成長提供一切便利，但絕不是包辦代辦，做好導師而非保姆!3、設置一個“溝通區(qū)”，準備幾把椅子，方便和外勤的溝通，也方便客戶來的時候有地方坐。內(nèi)勤辦公室 突出業(yè)務主題對單位的業(yè)績和人力達成進行追蹤營銷管理人員的工作理念收展專欄契約品質(zhì)固定版塊功能區(qū)二：業(yè)務主管辦公區(qū)布置要點：1、要有“主管風范”；2、突出“榮譽”的氛圍，可以多掛些榮譽的錦旗，辦公桌上放榮譽獎牌，設置團隊或者個人“譽角”！一來可以展示給客戶看，二來激勵組員，同樣激勵自己！3、可以張貼些成功人士的海報，樹立自己奮斗的目標！4、張貼部門的合影；5、最好能有一個小沙發(fā)或小躺椅，伙伴展業(yè)累了、受挫折時可以回來躺著休息下！

業(yè)務主管辦公區(qū)功能區(qū)三：過道及公共區(qū)域布置要點：1、行業(yè)、公司介紹和壽功之類的、名人話保險等；2、張貼公司各種活動照片，例如:旅游獎勵、表彰等等，突出民生“為民生服務”的理念和“家園文化”；3、過道可以分成幾個版塊：榮譽XX、學習園地、相親相愛一家人、增員版塊、差勤、方案等。感謝主管，感謝同事;    只有懂得感恩的人才有更多的人幫助，才能獲得更快更大的成長。學會感恩堅定信念功能區(qū)四：早會職場布置要點：1、突出“學習” 、“感恩”、“競爭”文化；2、公司對業(yè)務員的方案、預警等；3、部門PK榜、榮譽榜等。