2012年-2013年新增持證人力呈下降趨勢，2014年起上升。因2014年區(qū)部開拓新型增員渠道，通過人才網(wǎng)絡平臺及報紙招聘，組織“增員俱樂部”，以人力崗為增員助理的形式，幫助主管逐一增員，運作初見成效，大大激發(fā)團隊的增員積極性，人人想新增，人力大幅度增長。2015年市公司在城區(qū)實施專項戰(zhàn)略投入和重點項目（包括增員助理項目）運作，開始鼓勵主管聘用專職增員助理，隊伍發(fā)展增長速度持續(xù)加快。同比67.24%2015年隊伍發(fā)展情況新增持證人力（**城區(qū)各營業(yè)單位）增員助理增員情況2015年開始全員推進增員助理項目，通過1年時間的運作，實現(xiàn)新增人力44人，占全年新增人力的46.5%，逐步形成較成熟的增員模式，創(chuàng)新并拓寬了增員渠道。增員助理增員情況11個增員助理2015年至2016年3月共累計新增人力44人，最多一位助理累計增員7人。主管方面：最多的主管利用助理項目新增了11人，最少的主管也新增2人。