《績優(yōu)新人之“金種子”方案》1. 實施時間- XXXX年4月1日-XXXX年6月30日2.實施對象- XXXX年1月1日-12月31日期間首次簽約的 新人。 簽約時新人年齡在22歲（含）-45歲（含）3. 獎勵內(nèi)容234.相關(guān)要求（1）獲獎人員及所增新人必須在入司半年內(nèi)參加新兵營并結(jié)訓(xùn)（2）在本方案結(jié)束前，未獲得新兵營結(jié)訓(xùn)記錄則無法下發(fā)獎勵。（3）XXXX年1月1日后簽約新人只享受本方案，不重復(fù)享受**分公司其他人力發(fā)展獎勵方案。（1）績優(yōu)新人增員獎（2）績優(yōu)新人展業(yè)獎績優(yōu)新人展業(yè)獎還有12個月嗎？績優(yōu)新人增員獎獲獎人員及其所推薦舉績?nèi)肆Ρ仨殲槭状魏灱s。且簽約時年齡：推薦人在22（含）-45歲（含）之間，被推薦人年齡沒有要求。；獎勵發(fā)放時，新人其所推薦舉績?nèi)肆Ρ仨殲楹灱s狀態(tài)；舉績?nèi)肆κ侵副煌扑]人簽約首月舉績；每月10日（含）前簽約的新人，當(dāng)月為簽約首月；每月10日后簽約的新人，次月為首月，次月計算是否達舉績時，簽約首月和次月保費數(shù)據(jù)一并計算；舉績?nèi)肆y(tǒng)計口徑為：生效口徑長期險單件主險保費達到800元（不含躉交），或收付費口徑當(dāng)月累計短險保費500元人員。金種子4-8月獲獎情況合計388人次獲得金種子獎勵，合計發(fā)放獎金18萬元，且經(jīng)過持續(xù)關(guān)注獲獎持續(xù)升溫，還有6-9個月的獎勵，越到后面獎勵越高，因此敬請關(guān)注并爭取獲獎！社會人**企業(yè)家夢想成長之路主管直轄夯實需要金種子晉升主管需要金種子優(yōu)秀金種子新人也需要金種子金種子獎勵計劃入司。