對標(biāo)**：累計至4月，**個險新單規(guī)模111127萬，**新單規(guī)模38809萬（剔短），新單規(guī)模領(lǐng)先**72318萬，領(lǐng)先優(yōu)勢較15年擴(kuò)大21541萬。**/**比值為286.3%，較上月累計的268.1%提升18.2個百分點(diǎn)。累計至4月，**個險新單同比增長47.4%，**個險新單同比增長57.6%，**增速低于**10.2個百分點(diǎn)，與上月累計相比，**與**增速差距縮小5.3個百分點(diǎn)。 **在前七家份額變動情況：累計至4月，**個險新單增速47.4%，前七家平均增速40.3%，**增速跑贏前七家平均水平，領(lǐng)先前七家7.0個百分點(diǎn)。**在前七家市場份額為51.6%，較去年末提升7.3個百分點(diǎn)；市場排名第一位，在**市場上保持絕對領(lǐng)先優(yōu)勢。說明：因5月市場數(shù)據(jù)行業(yè)協(xié)會要6月下旬才能公布，待公布后再更新。四五連動達(dá)成概況——分公司達(dá)成說明：產(chǎn)能及產(chǎn)品數(shù)據(jù)為4-5月均值，增員率/脫落率為4-5月累計值四五連動重分各項(xiàng)指標(biāo)均較15年同比正增長，人力受政策影響成長低于系統(tǒng)均值，**福活動率及考核FYP成長略低于系統(tǒng)均值，其他指標(biāo)成長均高于系統(tǒng)均值。 亮點(diǎn)：增員同比增長人力平臺超歷史最高值人均EPASS量2.6系統(tǒng)第二不足：脫落同比上升增員率區(qū)域靠后5月末人力：25029較年初成長19.3%，**第3，系統(tǒng)第114-5月增員率：20.7%同比增長44.8%，**第8，系統(tǒng)第194-5月脫落率：14.8%
同比上升24.4%，**第7，系統(tǒng)第40四五連動達(dá)成—人力擴(kuò)大進(jìn)口的同時仍需提高新人留存6月末必保28082人說明：脫落率由低到高排名，增員率脫落率為45兩月累計。