1月新增人力達成
隊伍新增不僅反映團隊的成長性，更關(guān)系每位主管的基本法收入。恭賀**元月隊伍開門紅，達成新增目標；9家職場新增為0；
元月份關(guān)注兩個人群：主管（收入頂薪制），經(jīng)理人（2015入會資格）
增員周創(chuàng)說會預報名
增員周代考送訓情況
二分4人、**3人、**2人、**2人，**2人、**1人、收分1人、一分1人、**1人、大一1人，合計18人。

   增員周各職場參差不齊，二分職場填表人數(shù)、填表張數(shù)、參加創(chuàng)說會人數(shù)及送訓人數(shù)都高居榜首，源于職場一直以來重視增員工作，日常關(guān)注持續(xù)去做，并且在主管助理增員的招募育成等方面積累了豐富的經(jīng)驗。
 
全轄參賽職場分四個戰(zhàn)區(qū)：A/B/C/D，每個戰(zhàn)區(qū)競標成功（需另交納押金200元）且在競標時間內(nèi)達成目標的速度前三名，其職場經(jīng)理按下列標準返還押金，未達成競標目標的，不返還押金。

在開門紅十年期啟動會現(xiàn)場競標成功，一季度達成競標目標的精英俱樂部會員獎勵5G金條一根。