（三）媒體宣傳招募操作要點(diǎn)

1、考慮到媒體宣傳招募花費(fèi)不菲，進(jìn)行此類招募動(dòng)作時(shí)，可與各省、地市分公司辦公室品牌宣傳崗配合，在公司日常媒體廣告宣傳中，植入招募信息，一舉兩得。

2、媒體選擇方面，應(yīng)根據(jù)細(xì)分目標(biāo)人群的日常接觸媒體類型進(jìn)行選擇，如招募高學(xué)歷人群可選用求職網(wǎng)站，報(bào)紙、雜志財(cái)經(jīng)版面，商務(wù)區(qū)樓宇電視等媒體。

3、招募信息發(fā)布時(shí)，應(yīng)同時(shí)將招募人員的聯(lián)系方式予以公布。同時(shí)對(duì)接聽?wèi)?yīng)聘電話的人員，安排統(tǒng)一電話接聽話術(shù)要求，以示規(guī)范。

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行招募信息發(fā)布時(shí)，應(yīng)以縣支公司以上的營(yíng)業(yè)單位名義進(jìn)行操作，禁止現(xiàn)職營(yíng)銷人員以個(gè)人名義進(jìn)行人員招募。

三、校園宣講招募

結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)與營(yíng)銷隊(duì)伍年輕化、高學(xué)歷化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也成為營(yíng)銷隊(duì)伍人才建設(shè)的重要來(lái)源之一。各省、市分公司可以組織下屬基層營(yíng)業(yè)單位，赴各大中專院校開展校園招募巡講活動(dòng)。一方面達(dá)成人才招募的效果，另一方面通過(guò)公司介紹宣講，起到儲(chǔ)備未來(lái)準(zhǔn)客戶的目的。（最好到對(duì)口專業(yè)：營(yíng)銷、保險(xiǎn)）

四、公益活動(dòng)招募

    以公司名義，通過(guò)組織營(yíng)銷員、內(nèi)勤人員，舉辦慈善募捐、賑災(zāi)義賣、保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢等社會(huì)公益活動(dòng)，宣傳公司形象，實(shí)現(xiàn)短期的區(qū)域性密集關(guān)注，結(jié)合同時(shí)進(jìn)行的公司人才招募的信息發(fā)布與現(xiàn)場(chǎng)招攬活動(dòng)， 吸引目標(biāo)人群加盟。

五、增員PARTY、沙龍招募

    由營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織，利用職場(chǎng)、社區(qū)活動(dòng)中心、會(huì)所等小型封閉場(chǎng)地，以小型創(chuàng)說(shuō)會(huì)運(yùn)作模式，舉辦聯(lián)誼會(huì)、沙龍等形式的活動(dòng)進(jìn)行增員招募。此類形式著重營(yíng)造溫馨的氛圍環(huán)境，以團(tuán)隊(duì)主管自述從業(yè)經(jīng)歷、感恩招募人的形式，與到場(chǎng)準(zhǔn)增員對(duì)象形成互動(dòng)交流，觸及其內(nèi)心感受，通過(guò)團(tuán)結(jié)、和諧、努力的團(tuán)隊(duì)文化，吸引目標(biāo)人群加盟。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第五章 進(jìn)入職場(chǎng)面談之后的增員甄選流程

 

一、增員甄選流程

1、尋找準(zhǔn)增員對(duì)象并進(jìn)行增員接洽

2、職場(chǎng)面談

3、懇談會(huì)/創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)

4、筆試

5、參觀職場(chǎng)

6、面試

7、促成

8、職前教育

9、考證輔導(dǎo)和考證

10、簽約培訓(xùn)

11、辦理簽約

二、各步驟職責(zé)分工圖

 

三、具體操作請(qǐng)參見《營(yíng)業(yè)單位增員體系建設(shè)指引》之“增員甄選流程與配套工具”模塊內(nèi)容