主要內(nèi)容
主要內(nèi)容
研討內(nèi)容
※路演選拔
4日，市公司召開經(jīng)營單位管理人員溝通會
5-8日，經(jīng)營單位開展路演活動，擴大增員主體
目標：代碼庫20%,278人，差101人
            XX21人差4人；XX60人差16人
            XX16人差5人；XX96人差34人
            XX48人差22人；XX38人差21人
標準：交錢、交表、參會
研討內(nèi)容
※招募活動
9日，市公司召開兩鄉(xiāng)平臺招募活動啟動會
10-14日，各單位自行組織拜訪填表
目標：人均6張
標準：60%以上通過縣公司組織的初步面談
研討內(nèi)容
※會議運作
15日，分片區(qū)組織XX開放日（北：XX，南：XX）
目標：人均1.5人參會、人均0.6人開代碼
標準：“持證”全程參會

研討內(nèi)容
※競賽規(guī)則
積分規(guī)則：分組對抗，按局積分，累計高者勝出：
第一局：比主體，第二局：比參會，第三局：比代碼
每局：達標且小組第一名得3分，小組第二名得2分，小組第三名得1分；達成70%以上且小組第一得2分，小組第二名得1分；其余不得分。
激勵措施：8月底、九月初召開總結(jié)會
小組積分最高者為勝方，積分最低者為負方
勝方單位將獲得聯(lián)想PAD,數(shù)量為兩鄉(xiāng)職場數(shù)+3
市公司將在負方單位組織交流學(xué)習(xí)活動一次。
研討發(fā)布
※研討提綱
1、怎樣開展面談路演活動，確保增員主體人數(shù)達標？
2、招募活動中，如何推進公司面談，確保開代碼數(shù)達標？
主要內(nèi)容