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備注:1.分子為每月獲取經(jīng)營津貼的主管人力,分母為月初在冊主管人力;
備注:
1、當月完成保費目標分別獎勵400元,年度進行通算,如全年目標未完成則扣回獎勵部分。
2、如季度規(guī)模人力未實現(xiàn)正成長則本考核中所有獎勵打七折發(fā)放。
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