可控式增員配套表格1應(yīng)聘人員適性測(cè)試表2頁(yè).doc

填寫(xiě)說(shuō)明：你是個(gè)愛(ài)說(shuō)話還是文靜的人呢？如果你覺(jué)得你是一個(gè)很愛(ài)說(shuō)話的人，請(qǐng)勾1；如果你覺(jué)得你是一個(gè)有點(diǎn)愛(ài)說(shuō)話的人，請(qǐng)勾2；如果你覺(jué)得你是一個(gè)很文靜的人,請(qǐng)勾4；如果你覺(jué)得你是一個(gè)有點(diǎn)文靜的人,請(qǐng)勾3。依此類(lèi)推。

可控式增員配套表格1新員登記表2頁(yè).doc

你對(duì)人壽保險(xiǎn)了解嗎？□不了解，□了解。 你是通過(guò)哪種途徑了解的？□公司業(yè)務(wù)員，□報(bào)刊雜志，□親朋好友，□其他你家購(gòu)買(mǎi)過(guò)人壽保險(xiǎn)嗎？□沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)過(guò)，□已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了。已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了哪些保險(xiǎn)？□健康險(xiǎn)，□子女教育，□養(yǎng)老險(xiǎn)，□分紅險(xiǎn)...

可控式增員7增員使用話術(shù)3頁(yè).doc

××先生/女士：我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定面向社會(huì)招聘一批壽險(xiǎn)主管及理財(cái)顧問(wèn)。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，為了招聘到能適應(yīng)這項(xiàng)工作的優(yōu)秀人才，由上級(jí)公司的人力資源專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試。我這里有一份職業(yè)能力測(cè)...

可控式增員6組織發(fā)展理念篇速度激情夢(mèng)想18頁(yè).ppt

2015年4月16日XXXX本部42：28。2015年四五增員XXXX由4月20日的達(dá)成率系統(tǒng)倒數(shù)第三，一躍成為系統(tǒng)高高在上的達(dá)成率第一名，達(dá)成率222%（XX217%）。當(dāng)仗打到最艱苦的階段，當(dāng)仗打到筋疲力盡的時(shí)候，...

可控式增員5集體邀約控制系統(tǒng)34頁(yè).ppt

老員：某某某您好：...我真心邀請(qǐng)您來(lái)考察一下我們某某人壽，這里盡是機(jī)會(huì)...新員：你是不是要我跑保險(xiǎn)，我不干，我干不了...老員：這可是一門(mén)無(wú)本萬(wàn)利的大意，這可是一個(gè)無(wú)需投資就可創(chuàng)業(yè)的好機(jī)會(huì)，您來(lái)，讓我們公司的人力資...

可控式增員配套表格1財(cái)富資源九九歸一1頁(yè).rar

小型超市業(yè)主木材銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)型設(shè)計(jì)水泥沙子木材經(jīng)營(yíng)熟食行業(yè)副食批發(fā)經(jīng)營(yíng)廣告公司水果銷(xiāo)售汽車(chē)零配件行業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所地板代理商各種批發(fā)行業(yè)礦山業(yè)主加油站老板土特產(chǎn)銷(xiāo)售民辦醫(yī)院老板民辦技術(shù)學(xué)校兒童玩具銷(xiāo)售農(nóng)家樂(lè)老板書(shū)店老板電腦銷(xiāo)...

可控式增員配套表格1參訓(xùn)確認(rèn)書(shū)1頁(yè).doc

您好，經(jīng)過(guò)職業(yè)技能測(cè)試和面試，您符合我公司營(yíng)銷(xiāo)精英人員及儲(chǔ)備管理干部的招聘條件，決定錄取您為我公司舉辦的“準(zhǔn)經(jīng)理”學(xué)員，請(qǐng)您持此參訓(xùn)確認(rèn)書(shū)于2016年月日到賓館報(bào)到，參加培訓(xùn)，特此通知，歡迎您的加盟和參加！ **人壽保...

可控式增員配套表格1財(cái)富30表2頁(yè).doc

財(cái)富30表編號(hào)姓名性別年齡職業(yè)通訊方式。

可控式增員4外勤控制系統(tǒng)十大控制點(diǎn)61頁(yè).ppt

××先生/女士：我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定面向社會(huì)招聘一批壽險(xiǎn)主管及理財(cái)顧問(wèn)。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，為了招聘到能適應(yīng)這項(xiàng)工作的優(yōu)秀才，由上級(jí)公司的人力資源專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試。我這里有一份職業(yè)能力測(cè)試...

可控式增員3常態(tài)可控式增員控制系統(tǒng)十大控制點(diǎn)103頁(yè).ppt

那么增員的每一個(gè)控制點(diǎn)里都在高叫著一個(gè)聲音－－14對(duì)好苗子及各種臨界點(diǎn)人物都要坐下來(lái)，一對(duì)一面對(duì)面地懇談規(guī)劃。可控式增員系統(tǒng)十大關(guān)鍵控制點(diǎn)之一對(duì)重點(diǎn)人物懇談規(guī)劃15主管培訓(xùn)時(shí)要求主管全員參訓(xùn)，全員培訓(xùn)時(shí)盡量動(dòng)員更多的業(yè)...

可控式增員2增員運(yùn)作工具使用67頁(yè).ppt

有一個(gè)老掉牙的故事,說(shuō)的是有一個(gè)老太太，其大兒子賣(mài)傘，小兒子賣(mài)鹽，晴天的時(shí)候她就為大兒子發(fā)愁，陰雨天的時(shí)候她就為小兒子發(fā)愁，這樣一來(lái)她就是天天愁眉哭臉。有一天一位老先生告訴她，你能不能晴天的時(shí)候?yàn)樾鹤痈吲d，陰雨天的時(shí)...

國(guó)壽企業(yè)家3國(guó)壽金種子彩頁(yè)話術(shù)參考16頁(yè).ppt

《績(jī)優(yōu)新人之“金種子”方案》1. 實(shí)施時(shí)間- XXXX年4月1日-XXXX年6月30日2.實(shí)施對(duì)象- XXXX年1月1日-12月31日期間首次簽約的 新人。 簽約時(shí)新人年齡在22歲（含）-45歲（含）3. 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容23...

五大人群四步增員法17頁(yè).ppt

建立增員開(kāi)拓主渠道含備注25頁(yè).ppt

獲得源源不斷的增員名單，你需要——選擇穩(wěn)定大量的名單來(lái)源渠道有一套清晰的收集名單流程有細(xì)化的具體動(dòng)作、關(guān)鍵句和工具持續(xù)的行動(dòng)建立你的增員開(kāi)拓主渠道7選擇增員開(kāi)拓主渠道你不可能熟悉、擅長(zhǎng)所有的增員渠道你不可能在所有增員渠...

我看社區(qū)保險(xiǎn)便利店式經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目研討3頁(yè).ppt

1、便利店主做保險(xiǎn)有哪些優(yōu)勢(shì)； 2、增便利店主有哪些方法？ 3、所在四級(jí)機(jī)構(gòu)如何啟動(dòng)、持續(xù)推動(dòng)社區(qū)保險(xiǎn)便利店式經(jīng)營(yíng)？

社區(qū)保險(xiǎn)便利店式經(jīng)營(yíng)工作匯報(bào)20頁(yè).ppt

1、各中支總經(jīng)理室、大部分四級(jí)機(jī)構(gòu)總非常重視此次門(mén)店主管選拔工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織，親自選拔，親自面談，選拔與面試過(guò)程管控到位，三、四級(jí)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理專(zhuān)員更是做出了大量積極的努力工作，使得本次選拔工作取得了預(yù)期效果；2...

社區(qū)保險(xiǎn)便利店式經(jīng)營(yíng)招商宣導(dǎo)片51頁(yè).ppt

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)當(dāng)你在瀏覽過(guò)汽車(chē)類(lèi)網(wǎng)頁(yè)后，關(guān)注過(guò)汽車(chē)網(wǎng)站后，你的微信經(jīng)常就會(huì)收到汽車(chē)推廣廣告？你有沒(méi)有注意過(guò)你的郵箱經(jīng)常會(huì)收到一些郵件，而這些郵件的內(nèi)容恰恰就是你感興趣的內(nèi)容？你是不是還認(rèn)為這是偶然？當(dāng)魚(yú)找上貓99年，當(dāng)時(shí)...

社區(qū)保險(xiǎn)門(mén)店主與門(mén)店主管盈利模型太保版41頁(yè).ppt

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)于商品“互補(bǔ)性”的界定，通常是指在功能上互為補(bǔ)充關(guān)系的，比如相機(jī)和膠卷，計(jì)算機(jī)硬件與軟件等。而“跨界”營(yíng)銷(xiāo)行為所需要界定的互補(bǔ)關(guān)系，不再是基于產(chǎn)品功能上的互補(bǔ)關(guān)系，而是基于用戶(hù)體驗(yàn)的互補(bǔ)關(guān)系，在營(yíng)銷(xiāo)思維模式...

社區(qū)保險(xiǎn)便利店新模式介紹及推動(dòng)47頁(yè).ppt

1、對(duì)合作加盟的“身份認(rèn)同”：過(guò)去，擁有較好資源、較為優(yōu)秀的人員往往不認(rèn)可到保險(xiǎn)公司做營(yíng)銷(xiāo)員的這種身份，也因此將大量?jī)?yōu)秀的人擋在門(mén)外，但門(mén)店模式是合作加盟，并且是世界五百?gòu)?qiáng)公司與門(mén)店老板的合作，門(mén)店主愿意了解，從我們?cè)?..

分公司社區(qū)保險(xiǎn)門(mén)店項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)太保版55頁(yè).ppt

根據(jù)**分公司未來(lái)三年發(fā)展規(guī)劃，在“一切圍繞做大、做強(qiáng)”的思想指導(dǎo)下，加強(qiáng)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，堅(jiān)持兩個(gè)聚焦，全面提升銷(xiāo)售能力，堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)能力。堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，做大做強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)。為此，分公司總經(jīng)理室...