新人成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)意義，成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)是對(duì)新兵營(yíng)教學(xué)成果的檢驗(yàn)，是圍繞新兵營(yíng)核心要點(diǎn)通過(guò)會(huì)議的形式來(lái)進(jìn)行展現(xiàn)。新人成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)雖然是在結(jié)營(yíng)時(shí)召開，但要想效果好包裝一定要貫穿新兵營(yíng)訓(xùn)練的始終，新兵戰(zhàn)斗營(yíng)取得良好的訓(xùn)練效果是提高活動(dòng)率實(shí)現(xiàn)績(jī)優(yōu)平移的最重要保障。在操作過(guò)程中不要單純運(yùn)做成產(chǎn)說(shuō)會(huì)，要更具有儀式感，成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)不是為了促成簽單，而是需要激發(fā)每個(gè)人內(nèi)心想要成長(zhǎng)和追求成功的欲望。成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)的意義，成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)核心要點(diǎn)，關(guān)鍵在于包裝，提升新人的歸屬感，營(yíng)造家庭感恩文化，提高新人的參與度，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，幫助新人完成首單，達(dá)成留存目的，幫助新人積累準(zhǔn)客戶，提升新人從業(yè)信心，有了成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)的最終引導(dǎo)，讓新人每天的學(xué)習(xí)有目標(biāo)感，而非簡(jiǎn)單的簽單。

包裝的目的，包裝要貫穿整個(gè)營(yíng)內(nèi)的始終，讓新人對(duì)成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)產(chǎn)生向往，更好的保證見(jiàn)面會(huì)請(qǐng)進(jìn)來(lái)量及簽單量，增加了新兵營(yíng)訓(xùn)練的趣味性，提升了新兵營(yíng)學(xué)員參與的積極性，降低了新兵營(yíng)制度執(zhí)行的難度，增加了新兵營(yíng)學(xué)員出勤的粘性，開營(yíng)前，在開營(yíng)前2天，在主管早會(huì)上針對(duì)新兵營(yíng)的相關(guān)入營(yíng)考核制度和課程安排以及榮譽(yù)體系進(jìn)行提前的宣導(dǎo)，與主管統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)、提前拉動(dòng)出勤。開營(yíng)當(dāng)天，在新兵營(yíng)的訓(xùn)前會(huì)中重點(diǎn)對(duì)新人成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)進(jìn)行包裝，建立新人的榮譽(yù)體系，激發(fā)新人參與度。開營(yíng)期間，各項(xiàng)新人榮譽(yù)體系追蹤落地，每天早會(huì)進(jìn)行實(shí)時(shí)播報(bào)，在營(yíng)內(nèi)重復(fù)渲染氛圍，不斷強(qiáng)調(diào)成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)，激勵(lì)新人出勤及開單。最佳伯樂(lè)獎(jiǎng)，金榜題名獎(jiǎng)，只要在營(yíng)內(nèi)達(dá)成實(shí)動(dòng)學(xué)員，會(huì)在成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行榮譽(yù)表彰；目的：拉伸新人實(shí)動(dòng)，提升新人留存。

優(yōu)秀班委獎(jiǎng)，保費(fèi)王、件數(shù)王，在早會(huì)中增加三講或壽功的講解，并以積分方式進(jìn)行最后的評(píng)比，分?jǐn)?shù)最高獲勝，目的：鼓勵(lì)新人敢于開口，增加營(yíng)內(nèi)趣味性。所有被評(píng)為班委的成員（營(yíng)長(zhǎng)、組長(zhǎng)），在見(jiàn)證會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，都有榮譽(yù)的表彰；目的：調(diào)動(dòng)新人的參與度，責(zé)任心。在新兵營(yíng)中，個(gè)人得分較高的成員都為優(yōu)秀學(xué)員；目的：倡導(dǎo)積極向上、正能量的團(tuán)隊(duì)文化。營(yíng)內(nèi)個(gè)人保費(fèi)最高、個(gè)人件數(shù)最多學(xué)員可獲得最高榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)；目的：倡導(dǎo)績(jī)優(yōu)文化。在營(yíng)內(nèi)帶領(lǐng)嘉賓參加試聽(tīng)早會(huì)最多的人員可獲得最佳伯樂(lè)獎(jiǎng)，目的：將增員文化滲透新人心中?？蛻艉Y選，見(jiàn)證會(huì)召開前一個(gè)星期，訓(xùn)練新人邀約話術(shù)，同時(shí)幫助新人開始篩選和邀約客戶；要求新人每人帶兩位客戶前來(lái) 參加見(jiàn)證會(huì)，一起見(jiàn)證新人成長(zhǎng)。人員分工，會(huì)議前一星期，召開內(nèi)勤會(huì)議開始提前進(jìn)行人員分工。見(jiàn)證會(huì)工作人員確定，分工明確，開始訓(xùn)練，人員選拔可根據(jù)營(yíng)內(nèi)拜訪及實(shí)動(dòng)情況進(jìn)行決定。流程及場(chǎng)地，制定流程表及時(shí)下發(fā)；確定流程及榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置，進(jìn)行物料的準(zhǔn)備；預(yù)定酒店提前進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的布置。

會(huì)場(chǎng)秩序，會(huì)場(chǎng)秩序要嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)勤進(jìn)行控場(chǎng)敢于要求客戶；凡是遲到客戶，一律不允許入場(chǎng)；會(huì)場(chǎng)功能區(qū)要明確（簽到處、禮品領(lǐng)取處）。流程把控，流程把控明確，時(shí)間合理安排；人員安排要合理并提前彩排。鮮花必備，讓新人及嘉賓感受公司重視程度，人員分工，人員分工明確，責(zé)任到人；如：簽到、引領(lǐng)、頒獎(jiǎng)、控場(chǎng)、音控師、物料管控等。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)簽單及有意向客戶進(jìn)行追蹤，在微信群中進(jìn)行開單賀報(bào)的氛圍營(yíng)造；主管早會(huì)數(shù)據(jù)預(yù)警，提升主管的重視度。成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)總結(jié)語(yǔ)，1、對(duì)于上崗新人是一次榮譽(yù)與激發(fā)；2、對(duì)于未上崗新人是一次鼓勵(lì)與信心，1、驗(yàn)收新兵營(yíng)的經(jīng)營(yíng)成果；2、新兵營(yíng)與老團(tuán)隊(duì)對(duì)接的重要儀式；3、決定是否能留存的關(guān)鍵；4、“一錘定音”的促成會(huì)議，1、拉近和新人之間的距離 為日后長(zhǎng)期追蹤做基礎(chǔ)，2、提升對(duì)公司的歸屬感 加強(qiáng)與本機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，3、提升班主任的操班技能 增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)能力。