何為新人推介會(huì)，如何召開(kāi)好新人推介會(huì)，為什么要開(kāi)新人推介會(huì)，針對(duì)入司12個(gè)月內(nèi)的專(zhuān)職新人的特點(diǎn)，由公司或團(tuán)隊(duì)為新人量身打造的，彌補(bǔ)其若干項(xiàng)弱點(diǎn)，增加新人公司榮譽(yù)感，提升新人留存率的推介平臺(tái)。此階段新人的特點(diǎn)，喪失了新鮮感，膽小面子薄，缺乏信心，技能匱乏，無(wú)人指導(dǎo)，孤獨(dú)感增加，已將身邊的親近的人的單做完，卻不好意思或不知道怎么去開(kāi)拓其他市場(chǎng)，新人底薪期已過(guò)，缺乏動(dòng)力，集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，故此階段新人留存率較低，新人推介會(huì)為個(gè)人答謝會(huì)，索取轉(zhuǎn)介紹的一種形式，添加標(biāo)題，為什么要召開(kāi)新人推介會(huì)，以一種新的方式增加新人的客戶(hù)源，讓新人感到公司集體的溫暖和關(guān)心，增加信心和續(xù)燃激情，更好的推介新人，打開(kāi)新人的轉(zhuǎn)介紹大門(mén)。增加新人的收入，提升新人的留存率。

XX先生/女士，非常感謝您參加X(jué)X的國(guó)壽新星答謝會(huì)，正因?yàn)橛心闹С治覀兊腦X新星才會(huì)取得這樣驕人的成績(jī)，也正因?yàn)橛心闹С?，中?guó)人壽才逐步的發(fā)展壯大，在隨后的一星期內(nèi)，我們的XX將親自登門(mén)拜訪(fǎng)，再次拜謝您對(duì)她和本公司的支持，謝謝，新人有業(yè)務(wù)能力時(shí)可不進(jìn)行陪訪(fǎng)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)時(shí)只做前幾段的陪訪(fǎng)，不做全程陪訪(fǎng)，陪訪(fǎng)促成按一般的促成流程走，陪訪(fǎng)促成以新人為中心，切記喧賓奪主，篩選好有潛力的客戶(hù)進(jìn)行首期拜訪(fǎng)，根據(jù)答謝函的內(nèi)容針對(duì)特定客戶(hù)特定的需求下手，利用推介會(huì)的相片制作成專(zhuān)題進(jìn)行職場(chǎng)宣導(dǎo)造勢(shì)，有效的進(jìn)行職場(chǎng)布置進(jìn)行造勢(shì)，更大力度的刺激其他新人和主管的積極性。