為進(jìn)一步把握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力，打造未來(lái)適應(yīng)中高端客戶需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要以及長(zhǎng)久發(fā)展的專業(yè)化隊(duì)伍。全市統(tǒng)一推進(jìn)藍(lán)海計(jì)劃人力發(fā)展周經(jīng)營(yíng)運(yùn)作體系，特規(guī)范制定《泰州藍(lán)海計(jì)劃人力發(fā)展周經(jīng)營(yíng)工作模式》。

人力發(fā)展周經(jīng)營(yíng)新人招募周經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作模式，通過(guò)性格色彩分析理論技術(shù)支撐，4輪次活動(dòng)量追蹤，以效率為本，以規(guī)劃為本，將新人招募每個(gè)環(huán)節(jié)做到專業(yè)、細(xì)致，確保隊(duì)伍統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)，提升隊(duì)伍發(fā)展的效率與產(chǎn)能。