晉升俱樂部有名無實，沒有參加晉升答辯會的人員，也照樣在季度表彰會上登臺領(lǐng)獎，沒能體現(xiàn)出俱樂部的優(yōu)越感，準業(yè)一人群的忽視，2016年晉升主要以推動晉升高經(jīng)為主，業(yè)一為輔，而往往忽略了最中間的生力軍——準業(yè)經(jīng)，業(yè)一層面沒有榮譽感，表彰環(huán)節(jié)中業(yè)一展示，服裝、化妝無法提供。

全面升級，思想升級，運作升級，追蹤升級，升級答辯會完善晉升體系，主題明確，四季分明，全年主題“青春似火 一起晉升”，一季度“奮斗的青春”，二季度“火熱的青春”，三季度“收獲的青春”，四季度“積累的青春”，①成立項目組，項目總指揮：**總，項目副總指揮：**總，項目執(zhí)行人：**，參與人員：中支個險部、培訓(xùn)部全體人員、各營服經(jīng)理、輔專、主管，明確分工、責(zé)任到人。