通過(guò)一季度升級(jí)平臺(tái)案例分享平臺(tái)魅力吸引全員參與；2、主管以身作則：定目標(biāo)，帶頭繳納誠(chéng)意金，（認(rèn)購(gòu)最高檔門(mén)票-10張以上）；3、通過(guò)員工福利方案（免捆綁、可單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)XX），提升組員參與項(xiàng)目，確保60%，力爭(zhēng)80%；4、通過(guò)“精神層面”引領(lǐng)，超級(jí)E保是一個(gè)社保賬戶(hù)解決養(yǎng)老+醫(yī)療問(wèn)題，全民醫(yī)保升級(jí)，勇當(dāng)社會(huì)責(zé)任，為千家萬(wàn)戶(hù)完善醫(yī)療保障，彰顯我們是愛(ài)心天使，慈善創(chuàng)業(yè)！

分三個(gè)層面溝通（主管、組員、低零人力）指導(dǎo)擬定目標(biāo)、羅列名單、確保全員100%出勤參與；對(duì)未出勤人員進(jìn)行家訪、電話等方式溝通； 6、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，告訴所有組員的又一次賺錢(qián)機(jī)會(huì)來(lái)了，一起賺錢(qián)，團(tuán)隊(duì)還可以拿到1%團(tuán)隊(duì)費(fèi)用，目前只差你一個(gè)人，團(tuán)隊(duì)需要你；7、通過(guò)本次項(xiàng)目，還可以擴(kuò)大增員面，助我們圓夢(mèng)XX企業(yè)家。2、如何管控團(tuán)隊(duì)參會(huì)、訪量。

黃金10表，績(jī)優(yōu)30表的提交，1、團(tuán)隊(duì)全員達(dá)成共識(shí)，確保項(xiàng)目期間不請(qǐng)假，不遲到，不早退；2、團(tuán)隊(duì)配套：26、27、28，連續(xù)出勤有獎(jiǎng)；每天提交3訪以上，訪量達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)；28號(hào)進(jìn)行彩頁(yè)回執(zhí)抽獎(jiǎng)，訪量未達(dá)標(biāo)，進(jìn)行負(fù)激勵(lì)；節(jié)假日期間，提供出勤愛(ài)心早餐、紅包激勵(lì)等；3、團(tuán)隊(duì)二早加強(qiáng)訓(xùn)練，拜訪明星分享；微信播報(bào)、氛圍炒作，樹(shù)立標(biāo)桿，績(jī)優(yōu)人員快速提交黃金10表，5.2前達(dá)成黃金30表。

不間斷訓(xùn)練，達(dá)到人人會(huì)講，同時(shí)追蹤落實(shí)訪量，早會(huì)固定微信鏈接發(fā)送，獲客；5、督促組員羅列客戶(hù)30表，針對(duì)名單，主管進(jìn)行分析，提供建議，督促組員拜訪，鎖定老客戶(hù)優(yōu)先逐一告知，緣故市場(chǎng)，陌生市場(chǎng)開(kāi)拓；6、通過(guò)團(tuán)隊(duì)舉辦小說(shuō)會(huì)獲客，例如深入各社區(qū)獲取名單，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委樓、社區(qū)會(huì)議室等舉辦活動(dòng)獲客。