出勤管理是基礎管理的重要內容，人有社會屬性，要在團隊中找到價值、找到舞臺、找到成就感、受到認可和尊重，沒有出勤、沒有會議、沒有激勵，隊伍就會散！人有惰性，沒有“被要求”會自動放松與退步。

活動管理（包括業(yè)務和增員）是業(yè)務發(fā)展和組織擴張的基本保障；市場實戰(zhàn)是提升實力的真正因素！真正的高手是在市場實戰(zhàn)中歷練和感悟出來的?；顒庸芾淼轿坏膯挝缓蛨F隊才會出現(xiàn)人才輩出、群星璀璨的局面。