大程度的發(fā)揮自己的角色力量，必須先對自己的角色進行有效認知。即對上充分溝通，獲得認同、支持與資源；對同事充分交流，相互學習，相互支持，為自己創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境；對下適時激勵，發(fā)揮其最大能力創(chuàng)造我們應當如何使達成輝煌營業(yè)組的理念形成小組的文化，并制定和有效推動哪些制度以確保目標的實現(xiàn)？行政組織能力。