2016年新增人力成長(zhǎng)數(shù)據(jù)期間2015.12.31-2016.12.312016年組織架構(gòu)成長(zhǎng)2017年一季度晉升數(shù)據(jù)育成20位業(yè)經(jīng)育成2險(xiǎn)企業(yè)今天我團(tuán)隊(duì)“飛起來(lái)”，背后的支撐是我尊重壽險(xiǎn)發(fā)展規(guī)律，多年團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的根植，獨(dú)立的系統(tǒng)運(yùn)作，自身的沉淀與自主經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的成效的主管個(gè)人收入90%以上來(lái)源于團(tuán)隊(duì)管理收入啟示：個(gè)人業(yè)績(jī)不突出的人，如果有能力把組織做好，收入也會(huì)很高“高收入管理利益”帶來(lái)的震撼觀念突破的原因代資考下放保險(xiǎn)公司行業(yè)利好3R增員掀起組織發(fā)展熱潮。