業(yè)績(jī)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析本月任務(wù)102萬(wàn)，業(yè)績(jī)達(dá)成82萬(wàn)，達(dá)成率80.4%。其中XX占比55萬(wàn)，占比67.0%。XX的銷(xiāo)售為業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。十月份發(fā)布會(huì)召開(kāi)頻次比較高，但是到會(huì)人數(shù)較少。召開(kāi)20場(chǎng)，到會(huì)112人，場(chǎng)均到會(huì)只有11人，沒(méi)有達(dá)到中支的要求。在今后推動(dòng)的過(guò)程中，嚴(yán)抓各個(gè)環(huán)節(jié)，控制業(yè)務(wù)員在職場(chǎng)邀約客戶(hù)到會(huì)，提高伙伴參與率以及到會(huì)人數(shù)。

相關(guān)指標(biāo)分析2.千P實(shí)動(dòng)率數(shù)本月出勤人力保持在45人左右，實(shí)動(dòng)47人，基本與出勤人力相符合。但是與中支要求的38%的實(shí)動(dòng)仍有6人的差距11月借助組織發(fā)展，在提升人力規(guī)模的同時(shí)提升實(shí)動(dòng)。3.增員率數(shù)據(jù)分十月共上崗3人，上崗率2.24%，沒(méi)有達(dá)到考核要求。主要原因是9月的儲(chǔ)備人力才少，十月主要推動(dòng)業(yè)績(jī)，對(duì)組織發(fā)展有所放松中這3人都是入司半年內(nèi)的新人所增，新人的增員積極性很高。