10月份崗位工作情況匯報(bào)1、10月基礎(chǔ)管理的推動(dòng)10月份日均出勤23人，出勤率35%；與9月份相比較為穩(wěn)定每天晚上電話追蹤每位伙伴第二天早會(huì)出勤。早會(huì)不斷變換PPT樣式和內(nèi)容，使伙伴增加新鮮感，增加出勤欲望。2、新人工作的推動(dòng)由于剛剛加入**團(tuán)隊(duì)，對(duì)每一位新人都不是特別了解，對(duì)工作也有很多做的不到位的地方，導(dǎo)致10月份新人轉(zhuǎn)正率非常低、每次給新人電話溝通時(shí)，都會(huì)告訴其利益點(diǎn)，提醒即將轉(zhuǎn)正的新人，距轉(zhuǎn)正的差距，讓新人擁有動(dòng)力和緊迫感、平時(shí)與主管也經(jīng)常溝通，提醒主管增加對(duì)新人的關(guān)注度，及時(shí)解決新人的各項(xiàng)問題。