本月借助綠通報(bào)告會(huì)的召開(kāi)，很有效的吸引了廣大老客戶(hù)尋求加保，同時(shí)吸引了大批潛在客戶(hù)的加盟。十月份的戰(zhàn)果總體來(lái)說(shuō)還是可以接受的，總結(jié)后認(rèn)為較上個(gè)月有較大進(jìn)步的原因如下：1、心態(tài)好轉(zhuǎn)：從上個(gè)月的低沉到現(xiàn)在出勤相對(duì)穩(wěn)定，整體狀態(tài)回升；2、公司節(jié)奏緊而有序，尤其是后三天，回收保費(fèi)超過(guò)8萬(wàn)，超過(guò)本月總保費(fèi)的45%，大大提升了上單進(jìn)度。

新人三個(gè)月轉(zhuǎn)正情況8月份的新人一共上崗7人，但是截至目前一共出勤1人，其余6人由于種種原因已經(jīng)離司。**考取村官；**全職看孩子；**做直銷(xiāo)；**，后來(lái)在時(shí)風(fēng)上班了；**，晉升所在部門(mén)主管，表示沒(méi)有時(shí)間出勤。六個(gè)月內(nèi)新人實(shí)動(dòng)情況六月內(nèi)新人實(shí)動(dòng)分析**六個(gè)月內(nèi)新人一共12 人，10月份實(shí)動(dòng)3人，實(shí)動(dòng)率為25%，落后于中支要求的標(biāo)準(zhǔn)。

分析其中的原因?yàn)椋撼龉ぬ?hào)后就明確不干的有3人，上完自保件就不干的有3人，開(kāi)始出勤后來(lái)由于種種原因放棄的有2人，還有4位伙伴出勤還不錯(cuò)，其中**因?yàn)樵L量不足和性格原因沒(méi)有實(shí)動(dòng)。

新人銜接訓(xùn)練（數(shù)據(jù)+分析+措施）本次新兵營(yíng)，**一共入營(yíng)3人，實(shí)動(dòng)2人，實(shí)動(dòng)率為67%，合計(jì)保費(fèi)21538元，人均保費(fèi)10869元，件均保費(fèi)2393元。其中新人**順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正和1500的高底薪，增強(qiáng)了新人的留存意愿；新人**上個(gè)月實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正，這個(gè)月前期有些放松，最后幾天才開(kāi)始緊張起來(lái)，但為時(shí)已晚，沒(méi)有實(shí)動(dòng)，表示下月初率先實(shí)動(dòng)。通過(guò)這次新兵營(yíng)發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，伙伴的綜合素質(zhì)確實(shí)亟待提高，需要補(bǔ)課，這種訓(xùn)練模式有助于在課程中訓(xùn)練伙伴們的交流和溝通能力，從而促進(jìn)展業(yè)和增員，有助于伙伴的留存。