高績效團隊關鍵抓住活動量活動量管控的關鍵在于工作日志管理團隊對工作日志的認知工作日志標準確立及實施收獲與成果展示營銷員工作日志的填寫情況工作日志未實事求是拜訪量少，客戶少，總拜訪相同幾個人每天拜訪客戶都不一樣業(yè)務員為對付上級每天寫流水主任對工作日志的管理情況主任批改工作日志形式化沒幫助營銷員養(yǎng)成工作日志習慣，填寫標準低認為工作日志填寫就好，沒時間輔導我的認知影響著隊伍認為營銷員寫工作日志就行認為主任有回復動作就行。

從業(yè)十三年我一直堅持記錄工作日志一年是十二本工作日志是我壽險生涯的保障我是工作日志的受益者，認真落實工作日志，將幫助我的團隊實現(xiàn)高績效反思團隊對工作日志的認知工作日志標準確立及實收獲與成果展示明確營銷員工作日志填寫標準每月第一天把標注每天日期及行事歷。