目的：促進(jìn)績(jī)優(yōu)人員的業(yè)務(wù)、增員發(fā)展，產(chǎn)生新生代的主任；同時(shí)給現(xiàn)有的主任、部經(jīng)理帶來(lái)發(fā)展的壓力和動(dòng)力為隊(duì)伍注入新鮮的血液，重新激發(fā)活力，為隊(duì)伍帶來(lái)新的希望；隊(duì)伍逐步實(shí)現(xiàn)換血、壯大提高業(yè)務(wù)隊(duì)伍銷售專業(yè)化程度，培養(yǎng)增員的良好習(xí)慣與運(yùn)作流程逐步提升營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)水平二、方式：四周的培訓(xùn)采用半封閉方式，期間早夕會(huì)結(jié)合專題培訓(xùn)。

大量時(shí)間是市場(chǎng)展業(yè)時(shí)間；培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行為期三個(gè)月的業(yè)績(jī)?nèi)肆ψ粉櫤投ㄆ诩信嘤?xùn)交流，實(shí)現(xiàn)晉升目標(biāo)；增員精英班工作推動(dòng)目標(biāo)■學(xué)員對(duì)象：本單位入司一年內(nèi)的02層級(jí)業(yè)務(wù)員 （意愿強(qiáng)烈的一年以上人員可適當(dāng)加入）■開(kāi)班時(shí)間：2016年2月1日全省統(tǒng)一開(kāi)班■班主任：區(qū)經(jīng)理（建議第一期班由機(jī)構(gòu)總/區(qū)經(jīng)理親自擔(dān)任）。