「管理」一詞，乍聽之下，好像是一種壓力或約束，是一種被強迫去做的事情。現(xiàn)代人由于民主思潮、社會開放等因素，似乎已經(jīng)不太喜歡被別人約束；所以很多新進同仁聽到有關(guān)「管理」的字眼，可能會不由自主地產(chǎn)生一種排斥的心理。

其實，工作構(gòu)成生活的大部分，惟有通過工作，才能帶給我們高收入、自尊、滿足感。而要做好工作，就必須加強自我管理。

本質(zhì)上，自我管理不是一種約束，而是一種有計劃性、啟發(fā)性的工作方法。自我管理并不是齊步走式地要求每位同仁依照一個模式去做，而是同仁從自己的個性、習慣出發(fā)，選擇一種最適合自己的工作模式。透過這種模式讓工作效率達到最高點。

自我管理所強調(diào)的，就是同仁能將整個壽險行銷流程做完整而有效的運用，不僅對工作績效有所助益，而且能不斷提升同仁的基本素質(zhì)。

試問誰沒有理想與抱負？但要實現(xiàn)它絕非易事。除了要有自我反省的能力之外，還必須透過自我規(guī)劃與不斷實踐才能奏效?！该魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。」這句話告訴我們，光陰消逝如流水，如果不能善用時間，只會抱憾終身。

加強自我管理，開創(chuàng)輝煌人生！