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2016全薪位來二季度組織發(fā)展方案2頁.doc

  • 更新時間:2016-03-14
  • 資料大?。?/b>46.0KB
  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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        2016 年是組織發(fā)展年, 是隊伍成長年。一季度**分公司在總經(jīng)理室“務(wù)實、提升、合規(guī)”經(jīng)營方針和“三略兩式”經(jīng)營策略指導(dǎo)下,組織發(fā)展取得優(yōu)異成績。為進一步優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)、夯實團隊架構(gòu)、實現(xiàn)健康人海, 經(jīng)分公司營銷部研究且報請總經(jīng)理室批準,特制定《“華滿中原 全薪位來” ****全薪聘才計劃》,現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下:

        一、政策時間 

       2016 年 4 月 1 日至 2016 年 6 月 30 日

        二、政策對象

        全轄在冊營銷員

        三、政策要求

        1、年齡:身體健康, 22-45 周歲(特別優(yōu)秀可以放寬至50 歲);

        2、學(xué)歷:大專及以上(條件優(yōu)秀可以放寬至高中);

        3、專職:新人能夠按時參加公司各項活動且月度參會≥ 20 天;

        4、優(yōu)先:具有銷售、教師、醫(yī)生、社區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

        四、政策內(nèi)容

        (一)“未來之星”獎(新人政策) 

        按照每個新增合格 500 元,給予機構(gòu)新人專項費用支持??捎糜谛氯藚⒑灱s的過程管控。

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