1、通過(guò)機(jī)構(gòu)體驗(yàn)式增員名額方案及分公司5千方案，引導(dǎo)全員開(kāi)單，實(shí)現(xiàn)40%計(jì)劃達(dá)成；
2、周末茶話會(huì)，固定形式，保代考試及新人班崗前班；
3、尊享退市倒計(jì)時(shí)，僅剩5天，全力追蹤
4.7
4.5
3.27
啟動(dòng)
培訓(xùn)
3.28
全員開(kāi)單
主管爭(zhēng)先
4.10
特別早會(huì)
4.15
方案節(jié)點(diǎn)
4.20
4.27
4.1
特別早會(huì)
方案節(jié)點(diǎn)
完美收官
四月節(jié)奏設(shè)定
尊享退市（4.10日周五):
1、機(jī)構(gòu)迎新早會(huì)
2、尊享退市，必保達(dá)成計(jì)劃80%，4月沖高保費(fèi)，為5、6月份減輕業(yè)務(wù)壓力；
3、次日全員視頻會(huì)出勤追蹤；
4.7
4.5
3.27
啟動(dòng)
培訓(xùn)
3.28
全員開(kāi)單
主管爭(zhēng)先
4.10
新人班
4.15
方案節(jié)點(diǎn)
4.20
4.27
4.1
尊貴學(xué)習(xí)
方案節(jié)點(diǎn)
完美收官
四月節(jié)奏設(shè)定
尊貴學(xué)習(xí)（4.15日):
1、機(jī)構(gòu)組織全員尊貴產(chǎn)品學(xué)習(xí)；
2、全面啟動(dòng)組織發(fā)展，邀約茶話會(huì)，適時(shí)兌現(xiàn)體驗(yàn)式增員活動(dòng)；
3、工具使用督導(dǎo)，日常早會(huì)把控各營(yíng)業(yè)組增員訪量。
4.7
4.5
3.27
啟動(dòng)
培訓(xùn)
3.28
全員開(kāi)單
主管爭(zhēng)先
4.10
新人班
4.15
方案節(jié)點(diǎn)
4.20
4.27
4.1
尊貴學(xué)習(xí)
方案節(jié)點(diǎn)
完美收官
四月節(jié)奏設(shè)定
方案截止（4.20日周六):
1、全月方案截止，100%完成計(jì)劃；
2、組織發(fā)展茶話會(huì)，為25日?qǐng)?bào)名做好準(zhǔn)備；
3、做好最近一次早會(huì)的迎新會(huì)，再掀新增熱潮
4.7
4.5
3.27
啟動(dòng)
培訓(xùn)
3.28
全員開(kāi)單
主管爭(zhēng)先
4.10
新人班
4.15
方案節(jié)點(diǎn)
4.20
4.27
4.1
尊貴學(xué)習(xí)
方案節(jié)點(diǎn)
完美收官
四月節(jié)奏設(shè)定
全月截止（4.27日周六):
1、基本法、新人底薪等查漏補(bǔ)缺；
2、借桂林游，順勢(shì)做好持續(xù)績(jī)優(yōu)啟動(dòng)；
3、組織發(fā)展工作持續(xù)落地，為5月初保代及新人班報(bào)名助力
四月行事歷
發(fā)展才是硬道理