準(zhǔn)許開設(shè)精英班
每家機(jī)構(gòu)增配組訓(xùn)1人
享受2016年一季度重點(diǎn)城市業(yè)務(wù)倍增方案
考核要求：
    ①方案期間新人3個(gè)月入星率≦45%，6個(gè)月入星率≦25%的機(jī)構(gòu)撤換營銷部經(jīng)理     
    ②2016年上半年月均保費(fèi)平臺(tái)未達(dá)C類評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)撤換機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
           
新人選擇要求:
   ①年齡30-50歲之間（特別優(yōu)秀人員可放寬）
   ②大專以上學(xué)歷
   ③當(dāng)?shù)鼐用窕虍?dāng)?shù)毓ぷ?年以上
   ④經(jīng)過公司培訓(xùn)正式入職
獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：
    ①上崗次月開始，連續(xù)3個(gè)月按照每月2200元/月發(fā)放底薪
    ②新人入司前3個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)銷售支持費(fèi)用300元
新人津貼獲取要求：
    ①每天十指打卡兩次
    ②每月至少打卡22天
第三式：重點(diǎn)城市振興計(jì)劃
方案期間：2015年9月1日-2016年3月31日
方案目標(biāo)：
    方案實(shí)施期間新增高質(zhì)量新人6000人
新人訓(xùn)練津貼
第三式：重點(diǎn)城市振興計(jì)劃
2016年一季度重點(diǎn)城市業(yè)務(wù)倍增方案
方案期間：2016年1月1日-2016年3月31日
方案目標(biāo)：
    方案實(shí)施期間重點(diǎn)城市實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)同比倍增
適用機(jī)構(gòu)：
    參與重點(diǎn)城市振興計(jì)劃的全體機(jī)構(gòu)(20個(gè))
方案內(nèi)容：
   重點(diǎn)城市機(jī)構(gòu)在2016年一季度承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)同比2015年一季度承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)增長≥100%，且季度評(píng)級(jí)達(dá)到B類及以上標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)，每家機(jī)構(gòu)可獲取倍增達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)費(fèi)用10萬元。
方案要求：
    ①承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)計(jì)算不含綜合金融保費(fèi)             
數(shù)據(jù)說明：
1、以上城市為2014年人均可支配收入40強(qiáng)中XX人壽月均平臺(tái)小于80萬城市
2、GDP數(shù)據(jù)采自國家統(tǒng)計(jì)局主要城市年度GDP公布數(shù)據(jù)；當(dāng)?shù)貭I銷市場排名數(shù)據(jù)由各分公司提供。
附錄：2014年全國人均收入20強(qiáng)城市
第四劍
關(guān)沖劍
獨(dú)一式：新設(shè)機(jī)構(gòu)
    三四級(jí)機(jī)構(gòu)政策目標(biāo)及舉措
        五級(jí)機(jī)構(gòu)政策目標(biāo)及要求
此劍特點(diǎn)：
以拙滯古樸取勝，返璞歸真，制敵直接有效。
        截至2015年6月，全國還可開設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu)100家，四級(jí)機(jī)構(gòu)1000家，機(jī)構(gòu)開設(shè)空間巨大，2016年將加快開設(shè)力度，放寬考核政策和加大開設(shè)費(fèi)用投入力度； 在提升新設(shè)機(jī)構(gòu)成功率同時(shí)，增加作業(yè)單位，助力未來幾年保費(fèi)平臺(tái)的提升；
關(guān)沖劍獨(dú)一式：新設(shè)機(jī)構(gòu)
新籌三級(jí)機(jī)構(gòu)按15萬/月、營業(yè)區(qū)按10萬/月追加分公司年度保費(fèi)任務(wù)；（僅限2016年，2017年恢復(fù)原有政策）;
一.調(diào)整2016年新開機(jī)構(gòu)保費(fèi)追加政策
B類三級(jí)機(jī)構(gòu)本部只有一個(gè)營業(yè)區(qū)，且該營業(yè)區(qū)開業(yè)滿六個(gè)月以上，月均保費(fèi)平臺(tái)25萬以上的，2016年可開設(shè)一個(gè)同址營業(yè)區(qū)；
B類以下三級(jí)機(jī)構(gòu)的本部營業(yè)區(qū)，開業(yè)滿一年以上，且本部營業(yè)區(qū)評(píng)級(jí)在C類（含）以上，可以申請開設(shè)同址營業(yè)區(qū)；
新營業(yè)區(qū)必須引進(jìn)新團(tuán)隊(duì)，不得從現(xiàn)有營業(yè)區(qū)隊(duì)伍中分裂。
二.加快同址營業(yè)區(qū)設(shè)立；
2014/2015年新籌政策比較：
從新籌政策上看2015年較2014年沒有太大變化，僅籌備津貼考核指標(biāo)從活動(dòng)人力變?yōu)楹细袢肆Γ瑥臋C(jī)構(gòu)日常反饋中看，合格人力的考核更符合營銷發(fā)展和管理需求；
三級(jí)機(jī)構(gòu)28家，四級(jí)機(jī)構(gòu)100家，五級(jí)機(jī)構(gòu)30家，新籌達(dá)標(biāo)率目標(biāo)75%（2015年新籌達(dá)標(biāo)率65%）
三四級(jí)營業(yè)區(qū)等額開業(yè)啟動(dòng)基金,提高五級(jí)機(jī)構(gòu)啟動(dòng)基金；
籌備津貼由原來考核合格人力，變?yōu)榭己撕细袢肆蚗X人力，加強(qiáng)營業(yè)區(qū)從開業(yè)就關(guān)注XX之星隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)；
開業(yè)首三月確保一個(gè)利劍名額和支持一場百人創(chuàng)說會(huì)；
保持開業(yè)達(dá)標(biāo)營業(yè)區(qū)費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)和區(qū)經(jīng)理個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，降低追回費(fèi)用額度，鼓勵(lì)開業(yè)就做大做強(qiáng)；
加強(qiáng)對開業(yè)達(dá)標(biāo)區(qū)經(jīng)理回爐培訓(xùn)，確保新籌機(jī)構(gòu)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
2016年新設(shè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)和舉措：
2016年機(jī)構(gòu)開設(shè)目標(biāo)：
推動(dòng)舉措：
2.營業(yè)部籌備津貼：
籌備期內(nèi)，每引進(jìn)上崗一個(gè)BM，給予5000元營業(yè)部籌備津貼，首三月連續(xù)獲得騁才的再給予1萬元的費(fèi)用支持；
1.開業(yè)啟動(dòng)基金：    5萬元；
   用于前期增員、同業(yè)引進(jìn)、培訓(xùn)、職場布置、開業(yè)啟動(dòng)、銷售活動(dòng)推動(dòng)等；
3. XX人力達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
2016年新籌具體政策（三、四級(jí)機(jī)構(gòu)）
4.開業(yè)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
5.費(fèi)用追回
2016年新籌具體政策（三、四級(jí)機(jī)構(gòu)）
6.兩項(xiàng)支持：
開業(yè)首三月內(nèi)支持一場百人創(chuàng)說會(huì) （3000元）；
開業(yè)首三月內(nèi)確保一個(gè)利劍名額
第四劍
關(guān)沖劍
獨(dú)一式：新設(shè)機(jī)構(gòu)
    三四級(jí)機(jī)構(gòu)政策目標(biāo)及舉措
        五級(jí)機(jī)構(gòu)政策目標(biāo)及要求
此劍特點(diǎn)：
以拙滯古樸取勝，返璞歸真，制敵直接有效。
全年計(jì)劃開設(shè)30個(gè)五級(jí)機(jī)構(gòu)
2016年新籌五級(jí)機(jī)構(gòu)目標(biāo)：
所在分公司年度計(jì)劃任務(wù)在6000萬以上；
所在中支營業(yè)區(qū)達(dá)標(biāo)率不得低于60%；
該四級(jí)機(jī)構(gòu)2015年評(píng)級(jí)為C類及以上，繼續(xù)率不得低于80%；
五級(jí)機(jī)構(gòu)必須引進(jìn)新團(tuán)隊(duì)，不得從現(xiàn)有營業(yè)區(qū)隊(duì)伍中分裂，開業(yè)后不得低于2個(gè)營業(yè)部架構(gòu);
2016年開設(shè)五級(jí)機(jī)構(gòu)條件：
1.開業(yè)啟動(dòng)基金：2.5萬元
2.營業(yè)部籌備津貼：
     新引進(jìn)上崗一個(gè)BM5000元籌備津貼(架構(gòu)要求），上崗首三月獲得聘才獎(jiǎng)勵(lì)1萬元籌備津貼費(fèi)用；
3.合格人力達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：
4.開業(yè)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：
5.費(fèi)用追回：新開五級(jí)機(jī)構(gòu)首三月低于15萬，一次性追回2萬元
2016年新籌五級(jí)機(jī)構(gòu)政策
撤并說明
若該五級(jí)機(jī)構(gòu)首三月經(jīng)營達(dá)標(biāo)以后，后繼以季度為考核周期，若第一個(gè)季度月均業(yè)務(wù)平臺(tái)低于5萬元，進(jìn)入待撤并名單，內(nèi)勤編制撤消，內(nèi)勤人員由中支進(jìn)行內(nèi)部消化。若第二個(gè)季度月均業(yè)務(wù)平臺(tái)仍然低于5萬元，則該五級(jí)機(jī)構(gòu)直接撤并，職場退租，營銷人員并入該五級(jí)機(jī)構(gòu)直接管理的四級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)。
分公司五級(jí)機(jī)構(gòu)未達(dá)標(biāo)被撤并，原則上該分公司當(dāng)年不得再申請開設(shè)五級(jí)機(jī)構(gòu)。
新籌，選對時(shí)機(jī)很關(guān)鍵；
開業(yè)，搶得資源最重要！
看保險(xiǎn)未來發(fā)展——
國家大力支持
市場前景廣闊
客戶潛力無限
一個(gè)機(jī)構(gòu)就是一個(gè)據(jù)點(diǎn)
XX已經(jīng)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)代
機(jī)構(gòu)騰飛的最佳時(shí)機(jī)已然來臨