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R50名單庫：構建高效增員策略在保險營銷領域，增員是拓展業(yè)務和增強團隊實力的關鍵。R50名單庫作為增員過程中的重要工具，其系統(tǒng)化的管理與運用對于實現(xiàn)優(yōu)增目標至關重要。一、R50名單庫的重要性R50名單庫是增員過程的起點，...
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（增員專題）【開場】歡迎新進來的朋友，歡迎所有的朋友來到權益大贏家（天安人壽**分公司萬場直播的活動現(xiàn)場）我們的活動馬上開始我們的生活狀態(tài)……直播間的家人們，我們平時在家都干嘛，是不是大部分都是照顧孩子、做飯、收拾屋子、...
查看詳細內(nèi)容職業(yè)規(guī)劃問卷面對后疫情時代經(jīng)濟對就業(yè)形勢的影響，為解決社會就業(yè)問題，緩解家庭經(jīng)濟壓力，新華保險從當前情況出發(fā)，針對就業(yè)現(xiàn)狀、所遇問題進行職業(yè)調(diào)查，請您根據(jù)自身情況，認真填寫以下問卷，感謝您的配合和支持。1.您認為當前市場...
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增員策略與路徑報告一、增員日活動組織設定增員日對于提升團隊士氣、吸引優(yōu)秀人才、增強團隊凝聚力具有重要意義。主管需確定增員日主題、制定詳細計劃，并執(zhí)行增員日活動。晚間保險事業(yè)說明會是增員日的重要組成部分，通過開場致辭、社交...
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七月主管面談提綱梳理面談人群： 主管、準主管面談目的： 聚心聚力，解決主管內(nèi)心最大困擾，明確跟隨者，選擇最優(yōu)戰(zhàn)力，推動組織發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)績成長，半年沖刺。面談要求：雙人責任制：面談必須雙內(nèi)勤在場，互相配合及見證。時效性：7...
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隨著行業(yè)的發(fā)展，壽險市場持續(xù)迭代，主流客群正在從過往的50、60、70后，轉變?yōu)楫斚碌?0、90、00后。客戶群體更加年輕、理性、專業(yè)。尤其是隨著知識付費被廣泛使用，市場化的高知時代正式到來，每個人都可以依托信息有自己的...
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增員的深層意義與價值目錄·壽險代理人：行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)·增員的深層意義與價值·壽險業(yè)增員面臨的挑戰(zhàn)與應對策略·保險業(yè)增員困境中的堅持與機遇·提升增員效果的有效方法與途徑01 壽險代理人：行業(yè)的重要支柱與挑戰(zhàn)壽險代理人...
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精育深耕，新芯向榮 打造新時代職業(yè)化新人生力軍，反躬以察：明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊伍建設中的重要意義引擎，基礎，保障制度經(jīng)營，主管培育體系，新人育成，制度經(jīng)營的穩(wěn)壓閥高效新增的轉換器，規(guī)模消化、意愿固化、技能...
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保險行業(yè)增員策略保險行業(yè)的競爭日益激烈，增員成為保險公司擴大市場份額、增強競爭力的重要手段。以下是針對不同群體的增員策略：一、全職太太增員策略1.愛心與責任心培養(yǎng)：通過分享感人的保險故事，激發(fā)全職太太的愛心，傳遞保險的正...
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CATALOGUE 目 錄·保險事業(yè)發(fā)展的五大理由·增員的五大含義·保險增員的策略與技巧·增員后的管理與激勵·增員對保險事業(yè)發(fā)展的長遠影響01 保險事業(yè)發(fā)展的三大理由1.增加人員：通過增員，可以擴大保險事業(yè)的組織規(guī)模，增...
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常態(tài)運作優(yōu)增破局標準體系組織貢獻——2023常態(tài)優(yōu)增報告23年經(jīng)營導向雙戰(zhàn)略機構幸福有約 + *星 + 有效 + 本部增速23年經(jīng)營思路實現(xiàn)兩大突破打造三大支隊伍圍繞一個中心增員突破以健康晉升為抓手，培養(yǎng)20位新主任為目...
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我們應該增什么人為什么要增員我們該怎么樣增員為什么要增員01為什么要增員增員在壽險行業(yè)，我們的重要工作就是業(yè)績和增員，這就好比人走路時一條支撐，一條腿邁步。那么，業(yè)績就好比支撐腿，支撐你站的更穩(wěn)，增員就是那條邁步腿，讓你...
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增員流程和實操價值觀（異議處理)長期主義做難而正確的事抓主要矛盾你覺得增員哪個環(huán)節(jié)最難？為什么要做增員增員渠道和篩選增員面談流程和方法增員活動分析和轉化為什么要晉升？內(nèi)驅(qū)力（個人、家庭）主管比員工好做業(yè)務業(yè)績不好穩(wěn)定的收...
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增員與銷售的共通性與專業(yè)化流程在保險行業(yè)，增員和銷售是兩個核心的業(yè)務活動，它們在很多方面有著共通之處。本文將探討增員與銷售的共通性，介紹增員流程的概述，詳細步驟，以及增員追蹤輔導的重要性和方法。一、增員與銷售的共通性增員...
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高效增員攻略一、增員的重要性與現(xiàn)狀增員對于保險行業(yè)至關重要，它不僅能夠推動業(yè)務增長、增強市場競爭力，還能為公司儲備人才，實現(xiàn)長期發(fā)展。然而，當前增員面臨的挑戰(zhàn)包括招聘成本上升、人才競爭激烈以及人才流失嚴重。二、自我推銷與...
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決定性面談四部曲：保險行業(yè)增員面試指南一、簡單寒暄始終面帶微笑，營造輕松的面試氛圍。面試官：您好，請坐！歡迎來到**！我是**支公司負責人，我姓*。請您簡單做一個1分鐘的自我介紹？（觀察面試者的儀表、禮儀、舉止、表達，閱...
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二五增員法：保險行業(yè)增員策略在保險行業(yè)中，增員是一項至關重要的工作?！岸逶鰡T法”作為一種高效的增員策略，通過兩個“五環(huán)”流程來展開面談，針對不同背景的準增員進行有效溝通。二五增員法概述“二五增員法”是一種以需求為導向的...
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精準增員與高效留存：構建組織的核心競爭力在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，組織發(fā)展的核心在于精準增員與高效留存。本文將深入探討組織發(fā)展的好處、階段與策略，鎖定增員人群與活動平臺的打造，新人留存體系與晉升推動，以及持續(xù)發(fā)展與挑戰(zhàn)應對...
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傳統(tǒng)增員技巧分享：構建卓越團隊的秘訣在企業(yè)的發(fā)展過程中，增員工作是至關重要的一環(huán)。本文將分享一系列傳統(tǒng)增員技巧，包括增員對象定位、話術設計、異議處理、后續(xù)跟進策略，以及增員效果的評估與總結。增員對象定位增員工作的第一步是...
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增員工作的挑戰(zhàn)與重要性：構建企業(yè)未來的基石在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，增員工作已成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。本文將探討增員工作的挑戰(zhàn)、影響因素、必要性與價值，以及未來的展望和策略。增員工作的尷尬現(xiàn)狀增員工作常常面臨孤掌難鳴的處境...
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