交友會操作手冊一、交友會操作原理：相當于團隊活動量管理平臺活動概述：在一個相對安靜輕松的環(huán)境，以交友為借口，通過主持人的串連，另外有4-5個關(guān)鍵角色講解公司、培訓(xùn)、收入、新人分享、總結(jié)等模塊，提高準增員的參與度，吸引準增員加盟。活動目的：通過定時、定點的活動，有助于團隊做好常態(tài)優(yōu)增的積累和送訓(xùn)；通過放松互動的交友方式，加深與準增員的粘合度，吸引其加盟?；顒犹攸c：固定、常態(tài)、成本低、操作靈活、易復(fù)制活動對象：已經(jīng)有所了解的準增員活動使用范圍：營業(yè)部／支公司活動（主推營業(yè)部）活動頻率：每周一場活動時長：60-90分鐘（不超過2小時）活動地點：公司職場（布置溫馨）、咖啡廳、書吧（公司附近+環(huán)境安靜優(yōu)美）參與人員：關(guān)鍵角色。

1：主持人（經(jīng)驗豐富，串場+性格色彩分析）關(guān)鍵角色2：講公司（公司實力）關(guān)鍵角色3：講培訓(xùn)體系（新人培訓(xùn)、團隊培訓(xùn)）關(guān)鍵角色4：講薪酬制度（以往收入對比，引出方案政策及三年總監(jiān)夢）關(guān)鍵角色5：新人分享（打消加入顧慮）關(guān)鍵角色6：講行業(yè)（外勤的角度去看待行業(yè)發(fā)展（產(chǎn)品、客戶保障、自我成就）總結(jié)性人物二、活動操作流程：1、前期推動（設(shè)立功能組：優(yōu)增委員會）1）固定時間：每周1次或2次2）線上推動：團隊微信群接龍（內(nèi)容：性別、年齡、工作、家庭情況）團隊主管群號召，推動報名氛圍團隊制作易企秀、倒計時海報，推動朋友圈經(jīng)營。

3）線下推動：團隊早會重點宣導(dǎo)主管二早提醒，本人引領(lǐng)主動參與重點推動潛力對象重點溝通4）注意事項：及時總結(jié)，問題不要在下場重復(fù)出現(xiàn)主管積極參與，帶動團隊伙伴準增員篩選（符合場次年齡段、男女比例、對現(xiàn)狀不滿）2、活動準備1）固定時間：例如：周四發(fā)布活動，下周三舉辦，便于推動和邀約2）固定地點：公司職場（布置溫馨）、咖啡廳、書吧（公司附近+環(huán)境安靜優(yōu)美）3）人員選擇：主管、星級講師（表達能力強，形象氣質(zhì)佳）4）資料準備：性格測試結(jié)果，自我介紹卡片，破冰游戲卡片、小禮品。

3、活動無痕跡植入流程：“萬一除正常活動舉辦外，活動過程中植入以下流程1）主持人開場（性格測試）2）自我介紹3）關(guān)鍵角色各自講解（需主持人串場）4）總結(jié)收尾（主持人性格分析答案揭曉，引導(dǎo)參與后續(xù)活動）4、注意事項：1）?話術(shù)通關(guān)：講師的話術(shù)通關(guān)，要嚴格把關(guān)，要有邏輯性，富有感染力，語言表達要清晰；2）???著裝要求：參與交友會的營銷員伙伴，要職業(yè)正裝，女性化淡妝3）???講師要求：每周日公布交友會講師排班，講師不可以臨時請假，需要大家高度自律，遵守共同約定；4統(tǒng)籌分工：每一項細節(jié)的工作都要落實到人，大家共同承擔，共同成長;5問題總結(jié)：每一場活動發(fā)生的問題，都要進行總結(jié)和溝通，高效推動并進行調(diào)整，避免再次發(fā)生。三、資料附件及關(guān)鍵角色話術(shù)1、關(guān)鍵角色話術(shù)(附二)2、自我介紹卡 3、貴賓登記表4、活動反饋表。