團(tuán)隊(duì)新人初長(zhǎng)成——新人常規(guī)技能輔導(dǎo)面談，收入分析面談，1.對(duì)于上月收入分析，在做傭金發(fā)放核對(duì)時(shí)，每位伙伴明確收入來(lái)自于那幾部分，同時(shí)損失收入又那些？還要做收入對(duì)比，例如同樣保費(fèi)，收入差距在哪里？2.用收入目標(biāo)倒退本月工作重點(diǎn)？例如：拿到滿額培訓(xùn)津貼，要做多少保費(fèi)？如果有增員還能拿再拿多少管理收入？3.針對(duì)本月?lián)p失收入，對(duì)次月做收入規(guī)劃？同時(shí)涵蓋根據(jù)職級(jí)不一樣，收入不同的點(diǎn)來(lái)鼓勵(lì)晉升。

網(wǎng)絡(luò)覆蓋——人人有58，人人是會(huì)員，互助所有的收展伙伴全部都是58同城的會(huì)員，每天都會(huì)更新招聘信息，招聘信息鋪天蓋地；微信推送，找專門打廣告的微信平臺(tái)，自費(fèi)微信平臺(tái)大面積推送（彩虹信息）；外部廣告欄每天展業(yè)時(shí)隨時(shí)粘貼招聘廣告；新人入司講到增員，首先是開(kāi)通58同城；伙伴們自主經(jīng)營(yíng)，自主增員，自己投入制作橫幅。不拘一格——突破區(qū)域限制，互助所有的收展伙伴招聘信息在58同城，其增員信息覆蓋全省，通常有其他縣域的求職者電話咨詢，這些信息互助通常會(huì)分享給其他收展。在電話溝通時(shí)，從不在電話里溝通工作職位的待遇，具體工作等，只有簡(jiǎn)單的面試時(shí)間，地點(diǎn)等。

互助收展的招聘增員借口通常有：增員助理、營(yíng)長(zhǎng)、保單服務(wù)專員等。對(duì)于前來(lái)應(yīng)聘的人員，先滿足應(yīng)聘者的職位需求，如營(yíng)長(zhǎng)、增員助理等，再通過(guò)后期面談和規(guī)劃組織架構(gòu)。內(nèi)容：轉(zhuǎn)正條件，組經(jīng)理（金質(zhì)、銀質(zhì)）晉升條件，高級(jí)組晉升條件、組經(jīng)理，高級(jí)組經(jīng)理、部經(jīng)理各職級(jí)委托報(bào)酬。