每周一次增員主題早會(huì)，核心訴求：有針對(duì)性的解決問(wèn)題，提供有效的技術(shù)支持，基本法核心利益展示，實(shí)施方式：根據(jù)不同的利益點(diǎn)，大范圍的刺激伙伴發(fā)展團(tuán)隊(duì)的意愿，多樣的案例展示，用公司實(shí)例激發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，關(guān)注重點(diǎn)：增員功能組是否能把握基本法利益點(diǎn)進(jìn)行面談。

每周一次創(chuàng)業(yè)沙龍，核心訴求：針對(duì)準(zhǔn)主管進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)面談，系統(tǒng)的課程之后加上精確的面談，提升面談效果，實(shí)施方式：每周二把準(zhǔn)主管分營(yíng)銷(xiāo)部集中，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)沙龍，而后對(duì)其進(jìn)行一對(duì)多的精確面談，關(guān)注重點(diǎn)：清楚了解準(zhǔn)主管的需求及痛點(diǎn)，做到面談深入內(nèi)心。

每周一次創(chuàng)說(shuō)會(huì)，核心訴求：公司搭建平臺(tái)（周四）幫助伙伴批量增員，氛圍火熱、名額稀缺，實(shí)現(xiàn)伙伴的團(tuán)隊(duì)快速裂變，實(shí)施方式：人力發(fā)展崗每周組織一次，各職場(chǎng)增員功能組配合運(yùn)作，關(guān)注重點(diǎn)：伙伴參與量，增員覆蓋率，面試把控嚴(yán)守入口關(guān)。