為什么我們習(xí)慣性的更多思考外職涯規(guī)劃？缺乏相匹配的內(nèi)職涯規(guī)劃是不是過去我們很多“規(guī)劃”未能實(shí)現(xiàn)的原因？5年內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃，如何正確認(rèn)知壽險(xiǎn)行業(yè)？對目標(biāo)斬釘截鐵的態(tài)度，具備怎樣的專業(yè)銷售技能？具備怎樣的主顧開拓技能？具備怎樣的增員技能？補(bǔ)充和完善哪些知識？具備怎樣的自我管理的能力？具備怎樣的行動(dòng)力？

一個(gè)人五年的時(shí)間是否發(fā)生變化以及發(fā)生怎樣的變化，取決于你與哪些人在一起、聽了哪些不一樣的課程，或者讀了哪些不一樣的書！“貴人”是實(shí)現(xiàn)職涯規(guī)劃的環(huán)境，選一家以關(guān)注員工成長為核心的公司,就是“貴人”相助，營造一個(gè)和諧上進(jìn)的營業(yè)單位氛圍，就是“貴人”相助，信任一個(gè)授業(yè)解惑的良師益友，就是“貴人”相助，為什么很多人經(jīng)常制定“大目標(biāo)大規(guī)劃”而不能實(shí)現(xiàn)？5年沒變化的根源在哪里？