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保險(xiǎn)公司組織架構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)33頁.ppt

  • 更新時(shí)間:2017-02-15
  • 資料大小:1.58MB
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近四年隊(duì)伍發(fā)展情況,2013年-2015年****隊(duì)伍發(fā)展始終處于平緩?fù)七M(jìn)狀態(tài),2016年取得突破性進(jìn)展。全省共計(jì)實(shí)現(xiàn)增員48012人,月均增員率達(dá)成11.54%,同比提升5.2個(gè)百分點(diǎn),預(yù)算達(dá)成率135%;年度季均有效人力達(dá)成16611人,同比提升77%,預(yù)算達(dá)成率128.67%;年度月均持證人力達(dá)成30843人,目標(biāo)達(dá)成率103.5%;前三季度實(shí)現(xiàn)晉組2049人,晉組率達(dá)成4.32%,近乎實(shí)現(xiàn)主管倍增。在前十個(gè)月共計(jì)13666人實(shí)現(xiàn)從新人到業(yè)務(wù)主任的晉升,月均三晉率48.55%。

監(jiān)管政策助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),推進(jìn)市場化改革,放開前端,管住后端,壽險(xiǎn)產(chǎn)品費(fèi)改,全面完成,償二代監(jiān)管,制度正式實(shí)施,稅優(yōu)健康保險(xiǎn),正式推行,取消代理,資格證,營改增,正式實(shí)施,2013年8月普通型人身保險(xiǎn)費(fèi)改政策開始實(shí)施,邁出費(fèi)率市場化關(guān)鍵一步,2015年2月萬能保險(xiǎn)費(fèi)改政策落地,費(fèi)改三部曲行進(jìn)到第二步,2015年10月分紅保險(xiǎn)費(fèi)改政策頒布,費(fèi)改工作全面收官。

“放開前端,管住后端”的主要抓手;以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向;“三支柱”的風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu),個(gè)人購買商業(yè)健康險(xiǎn)可享受每年最高2400元抵稅上限,推動(dòng)健康險(xiǎn)深入發(fā)展的有力杠桿。加大簡政放權(quán)力度,2015年6月中旬停止代理人資格考試,行業(yè)人力迅猛發(fā)展,保險(xiǎn)行業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅范圍,2016年5月1日正式實(shí)施。代理人稅負(fù)成本將有所降低。

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