思考：開門紅期間，除了中高端（基因檢測平臺、養(yǎng)生養(yǎng)老平臺等），還需要普通平臺的補(bǔ)充來滿足個(gè)人收入和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需求！提升團(tuán)隊(duì)留存率，搶資源，做客養(yǎng)，考核晉升的需要提升團(tuán)隊(duì)收入、津貼，參與小說會的意義，參加小說會意義，1、四季度職級考核維持、晉升？小說會開門紅保費(fèi)生效在2017年1月1號，四季度如何達(dá)成FYC和有效人力？

團(tuán)隊(duì)新人開門紅如何突破小說會，開門紅戰(zhàn)隊(duì)中有60%的新人；技能的提升、觀念的養(yǎng)成、客戶的培育；以戰(zhàn)養(yǎng)兵、批量達(dá)成的捷徑！3、高效客養(yǎng)的需要，小說會能夠有效銜接客養(yǎng)活動(dòng)，進(jìn)行批量經(jīng)營，積累更多準(zhǔn)客戶、準(zhǔn)增員對象，培養(yǎng)影響力中心。一對一展業(yè)是單打獨(dú)斗，小說會是集團(tuán)作戰(zhàn)，一對一展業(yè)是做個(gè)單，小說會是做團(tuán)單，4、伙伴成長的需要，通過小說會運(yùn)作，主管開始有所作為，伙伴開始有事可做，兼講開始有課可上。

實(shí)踐證明：小說會就是一種行之有效的、立竿見影的、全新的銷售技術(shù)和展業(yè)模式。打工者——?jiǎng)?chuàng)業(yè)者，組經(jīng)理的利益增長：5、收入增長的需要，處經(jīng)理A每周召開一場團(tuán)隊(duì)平臺，設(shè)定5個(gè)直轄團(tuán)隊(duì)均能實(shí)現(xiàn)3人舉績，每人3600元國壽福，處經(jīng)理A直接培育組經(jīng)理B\C\D，間接培育B1組經(jīng)理，設(shè)定處經(jīng)理A及B\C\D\B1五個(gè)直轄組均有12人，請問處經(jīng)理A及所轄組經(jīng)理每月可獲得的管理收入？

處經(jīng)理“一周一平臺”盈利模式分析：處經(jīng)理的利益：每月60個(gè)有效人力類舉績，還有金石工程、省直轄做優(yōu)做強(qiáng)方案……小說會，來了就是賺到，不來就是損失，小說會平臺，一、好邀約，二、好促成，一、好邀約——邀約必到的話術(shù)，活動(dòng)主題（邀約理由，邀約背景），**連續(xù)14年入選世界500強(qiáng)，排名第54位。