新人成長(zhǎng)的平臺(tái)解決留員難題促使增員獲得基本法收益建立個(gè)人威信主管個(gè)人成長(zhǎng)新人推介會(huì)可以使主管7不按流程開成小說會(huì)新人推介會(huì)誤區(qū)課程主要內(nèi)容9列舉親友團(tuán)名單篩選短信告知（新人）（主管、新人分別邀約）召開新人推介會(huì)發(fā)放新人調(diào)研表會(huì)后追蹤新人推介會(huì)操作步驟10一、會(huì)前提示,/5分鐘二、播放暖場(chǎng)頻三、開場(chǎng)                                   /3分鐘主管電話邀約客戶主管負(fù)責(zé)組織運(yùn)作會(huì)議會(huì)后次日主管先打電話回訪后督導(dǎo)新人回訪主管會(huì)后督導(dǎo)和追蹤新人拜訪計(jì)劃新人推介會(huì)運(yùn)作之主管職責(zé)12列客戶名單、邀約參會(huì)制作新人電子相冊(cè)地點(diǎn)設(shè)定.