轉(zhuǎn)正見(jiàn)證會(huì)運(yùn)作流程
參與人員：在營(yíng)新人、主管、準(zhǔn)增員對(duì)象
活動(dòng)流程：
     1、“幸福三講”
2、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)
3、成功分享
4、溝通面試
5、收集資料

成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)運(yùn)作流程
參與人員：新晉升主管、準(zhǔn)主管、家屬代表、組員代表、準(zhǔn)增員對(duì)象、
活動(dòng)流程：
    1、“幸福三講”
2、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)
3、表彰時(shí)刻
4、祝福時(shí)間
5、成功分享
6、溝通面談
7、收集資料
                           8、榮譽(yù)宴

晉升見(jiàn)證會(huì)運(yùn)作流程
見(jiàn)證會(huì)運(yùn)作要點(diǎn)
事前充分溝通、通關(guān)（新人、主管）
掌控參會(huì)人員（提前上報(bào)名單，部門組織回訪）
預(yù)估活動(dòng)效果（活動(dòng)彩排，明確目標(biāo)）
規(guī)范流程、嚴(yán)格紀(jì)律
及時(shí)總結(jié)，評(píng)估改進(jìn)
周經(jīng)營(yíng)模式的植入

周一至周三：列出名單 約訪訓(xùn)練
周四：彩排
周五：新人見(jiàn)證會(huì)
周六：追蹤評(píng)估

見(jiàn)證會(huì)運(yùn)作要點(diǎn)

批量培育 流水培養(yǎng)
用氛圍吸引新人
用通關(guān)提高技能
用流程提升效果
用活動(dòng)陪伴成長(zhǎng)

見(jiàn)證會(huì)收獲
成長(zhǎng)見(jiàn)證會(huì)推動(dòng)了隊(duì)伍迅速發(fā)展
見(jiàn)證會(huì)提升了隊(duì)伍質(zhì)態(tài)
見(jiàn)證會(huì)思考
更好地增加新人與公司的粘合度
真正成為新人成長(zhǎng)的競(jìng)技場(chǎng)
完全成為新人與主管的舞臺(tái)
學(xué)習(xí)與交流同在  成長(zhǎng)與快樂(lè)共享