伙伴工作做的非常好,其工資就應(yīng)該增加，好的職務(wù)說明很有價值，它使伙伴知道該做什么，要伙伴記住，他們是否繼續(xù)工作下去，要看公司能否進行有效的競爭，4.管理人員應(yīng)該關(guān)心伙伴的工作條件，5.管理人員應(yīng)該在人們當(dāng)中盡力制造友好的氣氛，6.工作績效高于標(biāo)準(zhǔn)的伙伴，應(yīng)該進行表揚，7.在管理上對人漠不關(guān)心，會傷害人的感情，8.要讓伙伴感到，他們的技能和力量都在工作中發(fā)揮出來，9.公司伙伴福利和伙伴子女的安排是伙伴安心工作的重要因素，10.幾乎每一種工作都可以使它具有激發(fā)性和挑戰(zhàn)性。

激勵能力測試，11.許多伙伴都想在工作中干得非常出色，12.公司在業(yè)余時間安排社會活動，這表明對伙伴的關(guān)懷，13.一個人在工作中感到自豪，就是一種重要的報酬，14.伙伴希望在工作中成為佼佼者，15.非正式群體的中的良好氣氛是非常重要的，16.個人獎勵會改變伙伴的工作績效，17.伙伴要有機會和高層管理人員接觸，18.伙伴一般喜歡自己安排工作和自己做決定，不需要太多的監(jiān)督，19.伙伴的工作要有保障，20.伙伴要有良好的設(shè)備進行工作。