根據(jù)自己的志向，尋找適合自己發(fā)展的道路和方向。數(shù)字解讀基本法，三種關(guān)系－血緣倫理：血緣關(guān)系是團(tuán)隊(duì)歸屬的依據(jù)，也是維系營銷團(tuán)隊(duì)成長壯大的倫理道德：就是師徒關(guān)系，是組織發(fā)展的第一步，主管與主管的關(guān)系，就是開分店的關(guān)系。就是主管與屬員的關(guān)系，業(yè)務(wù)主管推薦的各級(jí)業(yè)務(wù)員（行銷主任）直接隸屬于其本人管理。各級(jí)業(yè)務(wù)員（行銷主任）推薦的業(yè)務(wù)人員直接隸屬于推薦人的直接主管管理，待推薦人晉升為業(yè)務(wù)主管后調(diào)整管理關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管直屬的業(yè)務(wù)人員在晉升為業(yè)務(wù)專務(wù)后，仍直接隸屬于其本人管理。由公司推薦的業(yè)務(wù)人員，可由公司根據(jù)實(shí)際情況指定主管，指定后不得再行改動(dòng)。1、業(yè)務(wù)員晉升至業(yè)務(wù)主任時(shí)直接隸屬于業(yè)務(wù)部經(jīng)理，2、業(yè)務(wù)主任晉升至業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)直接隸屬于總監(jiān)區(qū)（若總監(jiān)區(qū)尚未形成，則直接由公司管理），3、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升至業(yè)務(wù)總監(jiān)時(shí)直接由公司管理，隸屬關(guān)系只能低一檔級(jí)隸屬于高一檔級(jí)，同等檔級(jí)之間無隸屬關(guān)系。業(yè)務(wù)員直接隸屬于主任，主任直接隸屬于經(jīng)理，經(jīng)理直接隸屬于總監(jiān)，總監(jiān)為最高職級(jí)直接隸屬于公司。

業(yè)務(wù)人員晉升時(shí)隸屬關(guān)系的變化，業(yè)務(wù)員晉升為業(yè)務(wù)主任：由其直接或間接推薦簽約且尚未晉升為業(yè)務(wù)主管的業(yè)務(wù)人員均應(yīng)劃，業(yè)務(wù)主任晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理：其任業(yè)務(wù)主任期間直接或間接育成的其他業(yè)務(wù)主任（尚未晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理或以上職級(jí)）及所轄業(yè)務(wù)室，均應(yīng)一并劃歸其管理。業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān)：其任業(yè)務(wù)經(jīng)理期間直接或間接育成的其他業(yè)務(wù)經(jīng)理（尚未晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān)）及所轄業(yè)務(wù)部，均應(yīng)一并劃歸其管理。