2011年8月加盟中國人壽，2011年8月榮獲XX公司新人王稱號，2012年獲省公司“一級功勛”榮譽稱號，2013年獲卓越個人發(fā)展獎榮譽稱號，2013年榮獲省公司“百強主管”榮譽稱號，2014年榮獲省公司 “奔騰八X、馬到成功”TOP300福星榮譽稱號，2014年榮獲省公司一季度“奔騰八X、馬到成功”優(yōu)秀伯樂獎稱號，2015年、2016年、2017年榮獲城郊區(qū)部開門紅“冠軍”稱號，2016年上半年榮獲“兩康”件數(shù)王。

現(xiàn)任中國人壽XXXX分部處經(jīng)理，小說會的運作成果：2017年職場小說會成果，2017年2月13日當(dāng)日件數(shù)：126件，營銷類職場，泉州第一，個人小說會成果：個人從1月1日到3.27日，期交總保費：102萬，件數(shù)：53件，團隊在冊人力120人，有效人力86人，一季度預(yù)計晉升5名組經(jīng)理，1名資深組經(jīng)理，一季度預(yù)計收入超過30萬，小說會的目的與意義，小說會的運作，我對小說會的理解，不依賴公司---解決以前凡事等公司。

自主自愿----解決逼迫伙伴邀約客戶，形式多樣----小說會、小創(chuàng)會、成長見證會，表彰會、車友會、信用卡辦理等，內(nèi)容豐富---輕松、個人小說會，提升團隊留存率，鍛煉團隊人員，解決，拜訪問題，解決考核問題，小說會目的與意義，小說會的目的與意義，個人總結(jié)，小說會的目的與意義，怎么開？成立小說會小組（7對主持主講）自編自導(dǎo)自演，我就是導(dǎo)演糾偏、指導(dǎo)的作用，讓誰開？

主管帶頭開，鼓勵高手開，幫助新人開，從團隊中篩選3-5名核心人員（最好是組經(jīng)理）做一對一的意愿調(diào)動，找一個有組織發(fā)展意愿的新人（新人成長見證會+小說會+創(chuàng)說會）再次意愿調(diào)動：以經(jīng)營客戶的方式來經(jīng)營我的團隊，后期溝通---以直轄組為單位舉辦，必須先報先得，會前運作（一）意愿啟動，客戶資源儲備，樹立標桿，大勢炒作，會前運作，自建庫客戶畫像。