某公司代理人通過“58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)”等網(wǎng)站以個人名義發(fā)布招聘信息，且描述內(nèi)容不合規(guī)，如 “職位名稱：銷售經(jīng)理/主管；薪金待遇:8,000-12,000元，薪酬福利：高底薪+高傭金，另有多項收入項目，給你獲得持續(xù)高收入的充分支持”。

問題癥結(jié)——代理人私自發(fā)布招聘信息，且內(nèi)容不合規(guī)。某中心支公司通過虛假人力套取弱體整改機構(gòu)財務(wù)支援119萬：（1）引進54名異地代理人且入司資料不完整（2）存在大量續(xù)期未繳停效保費。

2014年4月-11月銷售期繳保費154萬，高達143萬未繳停效保費。問題癥結(jié)——虛假增員套取利益。某機構(gòu)未經(jīng)保監(jiān)批準擅自在其下轄鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立營銷網(wǎng)點，作為業(yè)務(wù)員日常早會、培訓(xùn)、產(chǎn)說會和客戶答謝會等活動的場所，并提供辦公家具，對業(yè)務(wù)人員進行考勤扣款。2012年8月至2013年7月，其一網(wǎng)點共有業(yè)務(wù)員57名,保費收入158萬元,發(fā)放傭金34.6萬元；2012年6月至2013年7月，其二網(wǎng)點共有業(yè)務(wù)員48名，保費收入161萬元，發(fā)放傭金19.5萬元。

某公司“恒贏兩全”業(yè)務(wù)競賽方案標準和獎勵內(nèi)容約定：參與“恒贏”獎上獎方案的個人需交納保證金每人300元，否則分公司有權(quán)直接取消個人參與資格。個人未達到“恒贏”獎上獎方案的相應(yīng)標準，扣除相應(yīng)的保證金300元，用于作為所在部門的營運資金使用。