什么  誰來賣 賣給誰怎么賣年度達(dá)成情況備注：以上數(shù)據(jù)取自企劃部日報(bào)，截至2月16日，人力不含中石化。半年NBV缺口達(dá)成路徑備注：以上數(shù)據(jù)取自企劃部日報(bào)，截至2月16日。20年繳以上雙福產(chǎn)品新業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)率96%左右10年繳以上雙福產(chǎn)品新業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)率80%左右10年繳以上理財(cái)產(chǎn)品新業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)率50左右健康險(xiǎn)運(yùn)作是達(dá)成半年NBV的唯一路徑健康險(xiǎn)運(yùn)作意義健康險(xiǎn)銷售推動半年NBV達(dá)成可有效幫助存量14萬，新增5萬新人留存有利于各層級代理人考核有利于5月增員1.推動半年NBV達(dá)成。

目前已完成：11.7億元3月健康險(xiǎn)運(yùn)作：20億元下階段產(chǎn)品運(yùn)作：15億元20億健康險(xiǎn)目標(biāo)分解備注：單位為萬元，20年繳以上雙福產(chǎn)品新業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)率96%左右，后續(xù)繳與NBV按一比一測算。分公司半年NBV目標(biāo)達(dá)成（1/2）備注：累計(jì)NBV取自企劃部日報(bào)，截至2月15日，至3月31日NBV序時(shí)進(jìn)度目標(biāo)為50%，即完成22.5億NBV。分公司半年NBV目標(biāo)達(dá)成（2/2）備注：累計(jì)NBV取自企劃部日報(bào)，截至2月16日，至3月31日NBV序時(shí)進(jìn)度目標(biāo)為50%，即完成22.5億NBV。2.推動新人留存新人6個月留存率為83%，13月留存率為53%2015年存量新人14萬，一季度新增5萬新人用收入留存新人1萬元三年期暢享世家，傭金600元1萬元福利健康+，傭金3500元，新人訓(xùn)練津貼2500元備注：以上按A類以上《基本法》標(biāo)準(zhǔn)同樣保費(fèi) 不同傭金相差10倍！5萬新增人力目標(biāo)備注：年初人力數(shù)據(jù)取自個險(xiǎn)。