講師輔導的重要性技能傳承的重要載體技能發(fā)展的關鍵因素技能創(chuàng)新的良好基礎培訓績效的評估途徑輔導的意義（對被輔導者）有利于工作習慣的養(yǎng)成有利于技能鞏固和提升有利于職涯目標的達成輔導的意義（對輔導者）履責要求促進成長建立聲譽提升影響輔導的意義（對師資隊伍建設）提升隊伍質量促進隊伍發(fā)展優(yōu)化資源配置課程大綱講師輔導的原則以培養(yǎng)和建立習慣為目標以發(fā)展和培養(yǎng)規(guī)劃為依據(jù)以鞏固和強化技能為根本以指導和追蹤過程為重點案例研討問題一您將提供或給予哪些方面的輔導，請說明原因？問題二您在輔導中將使用哪些方法和技巧，請舉例說明？發(fā)布時間每組5分鐘規(guī)則計時提醒、簡明扼要補充說明、重點突出認真記錄、積累沉淀輔導的方法技能訓練面談溝通追蹤督導專業(yè)技能訓練流技能訓練D（診斷）O（目標）M（方法）E（評估）專業(yè)技能訓練方法跟隨實做我做你看你做我看我們一起做通關測試專題訓練面談溝通的技巧描述行為主題明確極聆聽追蹤督導方法結對和帶教導師技能觀摩和反饋講師工作日志批閱階段輔導評鑒標題（宋體24號字）課程大綱。