業(yè)務(wù)提速
二輪運(yùn)作（第一輪：XX）
充分準(zhǔn)備：28日個(gè)險(xiǎn)部工作人員培訓(xùn)會(huì)、班子溝通會(huì)、10月3日主管培訓(xùn)會(huì)
                      10月5日單位全員啟動(dòng)會(huì)
第二輪運(yùn)作單位的準(zhǔn)備：業(yè)務(wù)發(fā)展、前期觀摩和學(xué)習(xí)、工作準(zhǔn)備
3、加強(qiáng)單位人力條線人員配置
各單位的個(gè)險(xiǎn)部必須有專(zhuān)門(mén)分管人力的個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理、協(xié)理
人力分管個(gè)險(xiǎn)部經(jīng)理參加市公司人力例會(huì)
專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)各單位人力惠發(fā)服務(wù)專(zhuān)員招募項(xiàng)目運(yùn)作
4、惠民服務(wù)專(zhuān)員項(xiàng)目常態(tài)化
根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展節(jié)奏安排

下階段工作溝通
下階段工作溝通
二、業(yè)務(wù)發(fā)展
1、加快消負(fù)目標(biāo)達(dá)成速度，有效組織平臺(tái)運(yùn)作
市公司4場(chǎng)基因檢測(cè)高端平臺(tái)
縣公司“為生命護(hù)航”服務(wù)升級(jí)宣講會(huì)（2場(chǎng)/1周）
職場(chǎng)化平臺(tái)、組沙龍區(qū)拓、新人個(gè)產(chǎn)會(huì)的周密（有主題、有推動(dòng)）10月底，沒(méi)有達(dá)成崇高使命目標(biāo)的單位，目標(biāo)的缺口將以3倍帶入到2016年開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)
2、精英XX學(xué)習(xí)活動(dòng)方案
全轄200名左右：業(yè)務(wù)精英150名、隊(duì)伍企業(yè)家50名左右
A、入圍條件：
在各單位精英啟動(dòng)會(huì)上主動(dòng)報(bào)名，且交納客養(yǎng)基金500元的精英
B、獎(jiǎng)勵(lì)
（一）客戶(hù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)
9月26日前報(bào)名入圍的精英，可獲客戶(hù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用500元；
9月28日前報(bào)名入圍的精英，可獲客戶(hù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用260元
報(bào)名截止時(shí)間為9月30日
下階段工作溝通
（二）、XX學(xué)習(xí)名額
全市150名XX學(xué)習(xí)名額，
如報(bào)名人員在150人之內(nèi)，則所有報(bào)名人員獲得學(xué)習(xí)資格
如報(bào)名人員在150人以上，則以2015年1-8月10年期業(yè)務(wù)排名為序，取前150名人員參加
報(bào)名成功但未能獲得學(xué)習(xí)人員，仍可以獲得客戶(hù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的獎(jiǎng)勵(lì)，與個(gè)人的客養(yǎng)基金一起納入開(kāi)門(mén)紅客戶(hù)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中
下階段工作溝通
3、強(qiáng)化個(gè)險(xiǎn)條線的上下聯(lián)動(dòng)和執(zhí)行
A、市公司個(gè)險(xiǎn)部關(guān)于消負(fù)目標(biāo)日平臺(tái)進(jìn)度通報(bào)匯報(bào)制度的執(zhí)行
B、XX未上報(bào)上周參會(huì)人數(shù)情況
C、 主管技能提升班的執(zhí)行情況
D、各單位331人力架構(gòu)配置的執(zhí)行
E、個(gè)險(xiǎn)渠道管理人員日常工作規(guī)定
下階段工作溝通