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保險行業(yè)正在進入一個新的周期，這個新周期的核心特征是經(jīng)濟增長放緩、利率下行、監(jiān)管體系的完善以及客戶需求的多樣化。在這樣的背景下，保險行業(yè)的經(jīng)營邏輯也將發(fā)生顯著變化。首先，經(jīng)濟增長的放緩意味著投資需求的減少，尤其是房地產(chǎn)投...
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《關(guān)于加強監(jiān)管防范風險推動保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（簡稱“新國十條”3.0）是國務院于2024年9月11日發(fā)布的，旨在推動保險業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，防范風險，并加強監(jiān)管。這份文件是保險業(yè)未來發(fā)展的頂層設計，涵蓋了保險業(yè)的思...
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以未來之名 - 破局新增啟動胖東來開創(chuàng)行業(yè)新局點擊此處輸入您的標題胖東來超市以其獨特的商業(yè)模式和人性化管理，開創(chuàng)了零售行業(yè)的新局面。它不僅在商品擺放、員工待遇、休息室等方面引領行業(yè)，還通過創(chuàng)新的營銷策略和人性化管理，推動...
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以未來之名-破局：統(tǒng)一認知篇在當今時代，各行各業(yè)都在經(jīng)歷著一場由“人海戰(zhàn)術(shù)”向“精英戰(zhàn)術(shù)”的轉(zhuǎn)型。在這場轉(zhuǎn)型中，保險行業(yè)也不例外。本文旨在探討這一轉(zhuǎn)型背后的關(guān)鍵因素，以及如何通過提升認知，實現(xiàn)優(yōu)增突破。優(yōu)增與否的關(guān)鍵優(yōu)增...
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共創(chuàng)雙贏趨勢：保險行業(yè)新策略四大板塊保險行業(yè)正經(jīng)歷一場革命，其中“共創(chuàng)雙贏趨勢”成為引領變革的四大板塊之一。這些板塊包括：專項支持：為新人加盟、合伙人以及推薦人提供專項政策，以促進團隊的穩(wěn)定增長。新人專項培育體系：通過銜...
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優(yōu)增與否的關(guān)鍵 —— 自己和人才的認知在當今市場環(huán)境下，企業(yè)的成功越來越依賴于人才的質(zhì)量和能力，而非僅僅依賴于人力的數(shù)量。這種從“人海戰(zhàn)術(shù)”到“精英戰(zhàn)術(shù)”的轉(zhuǎn)變，正在多個行業(yè)中發(fā)生。本文將探討這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素，以及如何...
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小米：過去的成功： 小米之所以能夠取得巨大成功，是因為它成功地抓住了智能手機行業(yè)的快速發(fā)展期，利用高性價比的產(chǎn)品迅速占領市場。新的風口： 隨著智能手機市場的逐漸飽和，小米開始尋找新的增長點。目前，小米正積極擁抱新能源領域...
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在中國式現(xiàn)代化建設的宏偉藍圖中，保險作為社會保障體系的重要組成部分，扮演著不可或缺的角色?！吨泄仓醒腙P(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》中對保險的多次提及，不僅體現(xiàn)了國家對保險行業(yè)的高度重視，也揭示了保險在促...
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國務院發(fā)布的《關(guān)于加強監(jiān)管防范風險推動保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（以下簡稱“國十條3.0版”），是繼2006年和2014年之后，國家層面對保險業(yè)發(fā)展的又一重大指導文件。該文件的發(fā)布標志著保險行業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段，...
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增員策略與路徑報告一、增員日活動組織設定增員日對于提升團隊士氣、吸引優(yōu)秀人才、增強團隊凝聚力具有重要意義。主管需確定增員日主題、制定詳細計劃，并執(zhí)行增員日活動。晚間保險事業(yè)說明會是增員日的重要組成部分，通過開場致辭、社交...
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隨著行業(yè)的發(fā)展，壽險市場持續(xù)迭代，主流客群正在從過往的50、60、70后，轉(zhuǎn)變?yōu)楫斚碌?0、90、00后。客戶群體更加年輕、理性、專業(yè)。尤其是隨著知識付費被廣泛使用，市場化的高知時代正式到來，每個人都可以依托信息有自己的...
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精準增員與高效留存：構(gòu)建組織的核心競爭力在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，組織發(fā)展的核心在于精準增員與高效留存。本文將深入探討組織發(fā)展的好處、階段與策略，鎖定增員人群與活動平臺的打造，新人留存體系與晉升推動，以及持續(xù)發(fā)展與挑戰(zhàn)應對...
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常態(tài)運作優(yōu)增破局標準體系組織貢獻——2023常態(tài)優(yōu)增報告23年經(jīng)營導向雙戰(zhàn)略機構(gòu)幸福有約 + *星 + 有效 + 本部增速23年經(jīng)營思路實現(xiàn)兩大突破打造三大支隊伍圍繞一個中心增員突破以健康晉升為抓手，培養(yǎng)20位新主任為目...
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“我”就是保險事業(yè)的代言人目錄破解“優(yōu)增難”從“我”身上找答案“我”的特質(zhì)是吸引優(yōu)才的關(guān)鍵3個“強力磁鐵”吸引準增員入行01 破解“優(yōu)增難”從“我”身上找答案人才培養(yǎng)培養(yǎng)方法建設理念優(yōu)秀人才為何加入保險行業(yè)？這是一個值得...
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保險行業(yè)在人工智能時代的蛻變與成長在人工智能(AI)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，許多行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的變革。AI的崛起無疑給各行各業(yè)帶來了巨大的沖擊，同時也帶來了新的發(fā)展機遇。在這場技術(shù)革命中，保險行業(yè)以其獨特的性質(zhì)和功能，...
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增員與銷售的共通性與專業(yè)化流程在保險行業(yè)，增員和銷售是兩個核心的業(yè)務活動，它們在很多方面有著共通之處。本文將探討增員與銷售的共通性，介紹增員流程的概述，詳細步驟，以及增員追蹤輔導的重要性和方法。一、增員與銷售的共通性增員...
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《致迷茫的你》在2024年，我們聽到了這樣的聲音：“這是最難的一年。”但馬云曾經(jīng)說過：“不是市場生意難做，是你的生意難做！”這句話如同晨鐘暮鼓，喚醒了我們內(nèi)心深處的思考。在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代，我們應該如何啟動隊伍的...
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異議處理：保險行業(yè)增員面談指南一、異議處理流程在保險行業(yè)增員面談中，異議處理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面談人需通過以下步驟，有效引導新人，促成參訓。1.聆聽異議- 認真傾聽新人的疑慮和異議。2.理解認同- 表達對新人觀點的理解和認同。...
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決定性面談四部曲：保險行業(yè)增員面試指南一、簡單寒暄始終面帶微笑，營造輕松的面試氛圍。面試官：您好，請坐！歡迎來到**！我是**支公司負責人，我姓*。請您簡單做一個1分鐘的自我介紹？（觀察面試者的儀表、禮儀、舉止、表達，閱...
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增員工作的挑戰(zhàn)與重要性：構(gòu)建企業(yè)未來的基石在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，增員工作已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本文將探討增員工作的挑戰(zhàn)、影響因素、必要性與價值，以及未來的展望和策略。增員工作的尷尬現(xiàn)狀增員工作常常面臨孤掌難鳴的處境...
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