終身壽年輕化客群銷售策略有很多追求生活獨(dú)立、不想結(jié)婚生娃的年輕人，常常會(huì)聽(tīng)到父母在耳邊叨嘮：你以后不生孩子，等你老了誰(shuí)照顧你？養(yǎng)老焦慮也油然而生，很難不去想象等自己真的老了的時(shí)候，應(yīng)該怎么辦？諸如這樣的時(shí)刻一旦來(lái)臨，保險(xiǎn)就成了為我們托底的規(guī)劃利器。為了緩解對(duì)未來(lái)的恐慌，一些年輕人開(kāi)始買起了各種各樣的保險(xiǎn)。其中就有這么一種看似“極端”，但卻非常溫情的保險(xiǎn)——壽險(xiǎn)。對(duì)于五種人生狀態(tài)，都能滿足需求。

為什么越來(lái)越多的年輕人喜歡“增額終身壽險(xiǎn)”圖片來(lái)源：百家號(hào)“三明治”族的年齡一般是三四十歲，需要兼顧家庭與事業(yè)，承上啟下。在家庭里，他們“上有老、下有小”，身負(fù)養(yǎng)育子女和贍養(yǎng)父母的雙重責(zé)任。在事業(yè)上，他們多屬于中間偏上層的管理人員。雖然有不錯(cuò)的收入，但“夾心層”的角色使得他們長(zhǎng)期承受很大的心理壓力。終身壽視角：如果沒(méi)有準(zhǔn)備一個(gè)可以代替自己的‘家庭支柱’，無(wú)論自己多拼命賺錢(qián)，心理壓力也很難減輕。而終身壽釋放了這種壓力與風(fēng)險(xiǎn)。第一類：“三明治”族配置終身壽險(xiǎn)能減輕“三明治”族壓力幫助“三明治”族安心打拼事業(yè)不婚族對(duì)終身壽險(xiǎn)的需求似乎看起來(lái)較低，因?yàn)樗麄儧](méi)有對(duì)愛(ài)人、孩子的責(zé)任，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較小。

但正因如此，不婚族更應(yīng)該對(duì)手中的資金做科學(xué)的規(guī)劃、合理的分配，否則，這些錢(qián)很可能無(wú)法安全地守住。比如，一些不婚族因?yàn)橛X(jué)得自己負(fù)擔(dān)小而在消費(fèi)上缺少節(jié)制。另外，不婚族可能在當(dāng)下可以享受自由的個(gè)人生活，卻不得不關(guān)注未來(lái)獨(dú)自面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。終身壽視角：如果自己發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，守在身邊照顧他們、為他們而傷心的人是誰(shuí)？大多數(shù)時(shí)候都是家人，尤其是父母。所以，要確保自己無(wú)論發(fā)生什么事，都不會(huì)成為家人的負(fù)擔(dān)，并且為自己的未來(lái)做好科學(xué)的財(cái)富規(guī)劃。第二類：不婚族不婚族需要科學(xué)做好財(cái)富規(guī)劃配置終身壽險(xiǎn)是絕佳選擇之一對(duì)于已經(jīng)找到值得托付終身的伴侶的女性來(lái)說(shuō)，這時(shí)她們正對(duì)幸福家庭的未來(lái)充滿憧憬，可能已經(jīng)開(kāi)始為家庭財(cái)務(wù)做規(guī)劃，比如房貸、準(zhǔn)備孩子的教育費(fèi)用等。但是，如果在這些規(guī)劃中，沒(méi)有給作為家庭主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的丈夫備好“保護(hù)傘”，萬(wàn)一風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨，屆時(shí)家庭所有的目標(biāo)如何繼續(xù)實(shí)現(xiàn)？終身壽視角：給家庭支柱配置終身壽險(xiǎn)，為家庭的美好生活提供保障，是家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃中必不可少的項(xiàng)目。

另外，即便二人的情感深厚，但是萬(wàn)一有一方發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，可能所有的山盟海誓只能成為念想，增額終身壽險(xiǎn)能為財(cái)富傳承增加確定性。第三類：即將結(jié)婚或已婚的女性購(gòu)買一張寫(xiě)明受益人為另一半的終身壽險(xiǎn)保單你便可以實(shí)現(xiàn)“山盟海誓”終身承諾職場(chǎng)新人剛參加工作不久，很多人還沒(méi)有組建家庭，也還沒(méi)有對(duì)愛(ài)人和子女的責(zé)任，看似無(wú)需用終身壽險(xiǎn)解決家庭責(zé)任的問(wèn)題，但已經(jīng)獨(dú)立的他們，其實(shí)還有對(duì)父母的責(zé)任。一旦自己風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨，誰(shuí)來(lái)持續(xù)照護(hù)父母的晚年？即便有兄弟姐妹，但作為子女，受父母多年含辛茹苦的撫養(yǎng)，理應(yīng)回報(bào)父母。終身壽視角：配置終身壽險(xiǎn)就是對(duì)父母的一份孝心，保證自己無(wú)論發(fā)生什么意外，都不影響對(duì)父母的盡孝。

同時(shí)，職場(chǎng)新人可能存在收入不高，又過(guò)度消費(fèi)的現(xiàn)象，“養(yǎng)成科學(xué)管理財(cái)富的習(xí)慣”尤其重要，未來(lái)的路很長(zhǎng)，為以后多做打算，為財(cái)富多做規(guī)劃。第四類：職場(chǎng)新人配置終身壽險(xiǎn)不僅可以減少過(guò)度消費(fèi)現(xiàn)象還可以在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予保障留給所愛(ài)之人，讓資金配置發(fā)揮更大的價(jià)值高資產(chǎn)人士憑借過(guò)人的智慧與奮斗，掙得很多財(cái)富。然而，高資產(chǎn)人士應(yīng)該意識(shí)到，自己的身價(jià)絕非僅限于這些資產(chǎn)，更何況這些資產(chǎn)在變化的市場(chǎng)中存在不確定性。除了創(chuàng)造更高的身價(jià)外，要讓資產(chǎn)按照自己的意愿?jìng)鞒?，也需要高資產(chǎn)人士提前做好明智的安排。傳承的資產(chǎn)如何安全地、一分不少地給付到繼承人手中，而不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅收等因素而產(chǎn)生損失？如何在私密性較高的條件下，讓資產(chǎn)精確地按照自己規(guī)定的份額分配給多位繼承人，避免爭(zhēng)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)？終身壽視角：可以幫助高資產(chǎn)人士積累財(cái)富、提高身價(jià)；同時(shí)幫助做好資產(chǎn)傳承。