準增員對象對新工作有哪些期望？，想一想：收入與成長，工作特點成就與未來工作期望九宮格工作期望九宮格面談步驟，步驟一：確認準增員的工作期望步驟二：針對性介紹**工作，打動準增員，步驟三：總結(jié)**工作特點，推薦EPASS測試為了實現(xiàn)理想的人生，我們需要有一份好的工作，而一份好的工作，通常需要考慮以下幾個方面（寫“井”字逐個講解）這九個方面中，您最看重的是哪三個方面，為什么呢？您現(xiàn)在的工作能夠滿足這三個方面的期望嗎？在**工作，能夠滿足您這三個方面的期望，甚至能滿足更多方面。我給您介紹一下。

步驟一、確認準增員的工作期望步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員，對經(jīng)濟情況不佳或渴望高收入者，賺錢的機會要點對象介紹要點：在**，保險銷售工作的收入除了當年度業(yè)務(wù)銷售獲取的傭金外，第二年起每年還會有續(xù)期傭金、組建團隊做了管理者還有組織利益；近兩年**“金融+，科技+”優(yōu)勢更加凸顯，收入更加多元化；只要努力，**的收入空間大，公平公正，多勞多得。步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員（1/9），對經(jīng)濟情況不佳。

或渴望高收入者，賺錢的機會要點對象介紹要點：在**，保險銷售工作的收入除了當年度業(yè)務(wù)銷售獲取的傭金外，第二年起每年還會有續(xù)期傭金、組建團隊做了管理者還有組織利益；近兩年**“金融+，科技+”優(yōu)勢更加凸顯，收入更加多元化；只要努力，**的收入空間大，公平公正，多勞多得。步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員（2/9）介紹要點：保險推銷工作中會結(jié)識各行各業(yè)的人，增長見識；**的培訓(xùn)在業(yè)內(nèi)首屈一指，成長的各個階段都有培訓(xùn)支持，個人能力獲得極大提升；走組織發(fā)展的道路時，個人溝通、輔導(dǎo)、訓(xùn)練及管理能力都會得到提升。

個人成長機會要點積極向上渴望成長者對象步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員（3/9）晉升無望壯心不已者晉升的機會要點對象，介紹要點：在**，為業(yè)務(wù)員提供公平、公正、透明的晉升制度，沒有名額限制，沒有裙帶關(guān)系，只要你的條件達到，你就可以晉升；并且在晉升的過程中，公司還提供各類培訓(xùn)及激勵，支持晉升。步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員（4/9），不喜約束渴望自由者時間自由，由自己掌控，要點，對象介紹要點：保險推銷是自由職業(yè)性質(zhì)，在完成公司的制定訓(xùn)練后，什么時間做什么完全由業(yè)務(wù)員自行決定；只要預(yù)先完成了業(yè)績或人力目標，剩余的時間可以自由分配，放假、進修學(xué)習(xí)、或投入更多時間照顧自己的家庭。步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員（5/9）。

希望簡單，的人際關(guān)系同事間關(guān)系單純要點對象介紹要點：傳統(tǒng)行業(yè)同事之間多因為干活多少、收入多少、晉升快慢、與領(lǐng)導(dǎo)親疏而關(guān)系復(fù)雜；壽險的發(fā)展和晉升機會更多的依賴自己的努力，沒有同事間的惡性競爭，同事關(guān)系單純。步驟二、針對性介紹**工作，打動準增員（6/9）渴望穩(wěn)定工作者工作安全感要點介紹要點：真正的工作穩(wěn)定性或安全感是來自我們的價值，對公司的盈利貢獻有多大；保險業(yè)是我們自己的生意，當我們表現(xiàn)好時我們不用憂慮會被公司“炒魷魚”；保險業(yè)是長做長有，人人都需要保險產(chǎn)品，社會需求量極大。