帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用 完，按照原標準只發(fā)基礎養(yǎng)老金。喪葬補助費： 死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均養(yǎng)老金的3倍；一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均養(yǎng)老金20倍。 退還個人賬戶余額三、繳費滿15年離退休人員死亡賠付備注：28注 意繳費不滿15年的，職工退休后不享受基礎養(yǎng)老保險待遇， 其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人；非退休人員死亡。

只退還個人賬戶儲存額給其法定繼承人；備注：29超級社保第四把金鑰匙—社保養(yǎng)老金替代率04備注：30一、什么是養(yǎng)老金替代率養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收 入水平之間的比率；養(yǎng)老金替代率是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一；  例如： 某人今年退休時工資是5000元/月，退休后僅從社保有收入2000元/月退休金，則養(yǎng)老金替代率=2000元/5000元=40%；備注：31二、養(yǎng)老金替代率標準根據(jù)世界銀行組織建議。

要基本維持退休前的生活水平不下 降，養(yǎng)老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標準為55%，我的未來是“憂   哉”悠    哉替代率≥70%替代率不足55%備注：32三、我國社保養(yǎng)老金替代率標準我國社保養(yǎng)老金實際替代率近年來呈走低趨勢，目標替代率也僅58.5%從國際實踐來看，45%替代率于目前中國經(jīng)濟社會發(fā)展水平而言也是合意的，例如。

在美世集團公布的2018年 墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù)35個國家排名中，中國養(yǎng)老金制度的總分排名和充足性、可持續(xù)性、整體性等三項二 級指標排名均為D級，唯有“充足性”進入C級，最接近“平均值”，幾乎與波蘭比肩，略高于中國但低于“平 均值”的國家有6個，包括日本、英國、瑞士、美國等發(fā)達國家，他們的充足性也都是C級。來源：行政管理改革   鄭秉文《養(yǎng)老保險降低繳費率與擴大個人賬戶》備注：33假設社平工資4000元，繳費20年，60歲開始領養(yǎng)老金。

不考 慮社會平均工資及個人工資增長及個人賬戶利息結(jié)算，繳費工 資分別4000元、12000元、20000元時，社保替代率分別為：備注：34五、影響社保養(yǎng)老金替代率的其它因素女性退休時間比男性早5歲，預期壽命比男性高。個人賬戶領取 部分會比男性低，社保養(yǎng)老替代率會更低一些。實際工資不一定是交費基數(shù)，如一個月工資是5000元的職工，單 位幫他交費時，可能以2000元或3000元的基數(shù)交，那他的替代 率將會更低些。備注：35超級社保第五把金鑰匙—社保速查表05。

備注：36企業(yè)退休職工每月社保養(yǎng)老金領取速查表（女士）聲明：因社保養(yǎng)老計算公式復雜、費用項目因人而異、政策變化多，本表計算數(shù)據(jù)僅供參考，如有偏差以實際情況為準?！疤娲省笔侵竿诵莺蟮墓べY占退 休前工資的比例，它反映了退休后 生活水平下降程度，在這里以退休 前指數(shù)化月均工資作為比較對象。默認職工工資年度增長率（復利）5％社保養(yǎng)老金替代率*52.9％       替代率”是指退休后的工資占退 休前工資的比例，它反映了退休后 生活水平下降程度。

在這里以退休 前指數(shù)化月均工資作為比較對象。默認通貨膨脹年均增長率（復退休后每月的養(yǎng)老最低保障缺-36090.11元每月養(yǎng)老金-正常通脹需要的養(yǎng)老金期望退休后每月生活水平保障（不考慮通脹的預期）16000    元    最低生活保障水平實際達成率15.4％每月養(yǎng)老金/正常通脹需要的養(yǎng)老金備注：3906 超級社保第六把金鑰匙—快樂成交。