如何建立有效的培訓(xùn)課程框架？                                                                                                                                                                                                                                        （一）培訓(xùn)課表設(shè)計(jì)
（二）培訓(xùn)管理制度的制定
（三）培訓(xùn)教務(wù)組織與操作
（四）培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)（一）培訓(xùn)課表設(shè)計(jì)1、發(fā)掘培訓(xùn)需求
2、確定培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)及培訓(xùn)形式
3、設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課表
5、整合培訓(xùn)課件
6、講師選拔3、設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)目標(biāo)設(shè)定的公式：
S :  特定明確
M:  可衡量
A :  以行動(dòng)為導(dǎo)向
R :  切合實(shí)際
T :  時(shí)間期限（培訓(xùn)效果達(dá)成時(shí)限）